(1) 用人單位或職工可以提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書的 ， 憑相應文書以及能證明補繳期間勞動關系和工資水平的佐證材料 ， 可以直接在社保經辦大廳辦理一次性補繳業務 。
(2)用人單位和職工無法提供第一條所述具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書的 ， 可以向社保經辦機構提供能證明補繳期間勞動關系和工資水平的佐證材料 ， 根據不同情形按以下幾種方式申請辦理：
①對于一次性補繳不超過6個月的 ， 可通過社保業務部門直接辦理 。由用人單位或職工向社保經辦大廳申請 ， 并提供能證明補繳期間勞動關系和工資水平的佐證材料 ， 社保經辦大廳審核確認后 ， 直接辦理一次性補繳業務;
②對于一次性補繳超過6個月(含6個月)但不超過3年的 ， 通過稽核簡易程序辦理 。由用人單位或職工向經辦機構稽核部門申請 ， 并提供能證明補繳期間勞動關系和工資水平的佐證材料;
③對于一次性補繳社保費超過3年(含3年)的 ， 按照《關于規范我省社會保險參保繳費稽核程序的通知》文件規定 ， 通過稽核立案、通知、核查、告知、責令整改等流程 ， 最終出具《稽核整改意見書》 ， 憑《稽核整改意見書》到經辦機構業務部門辦理一次性補繳業務 。
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