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職工達(dá)到退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金嗎

可以 。
職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán) 。
拓展:企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金有什么不同:
【職工達(dá)到退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金嗎】運(yùn)作模式上,企業(yè)年金為單位和個(gè)人一起繳納,非強(qiáng)制性繳交,具體個(gè)人/單位的繳交比例要視每家企業(yè)的情況 。個(gè)人繳的越多,單位繳的也越多 。但是這樣的“杠桿”設(shè)有上限,根據(jù)2017年12月18日出臺(tái)的《企業(yè)年金辦法》,企業(yè)繳費(fèi)的比例每年不超過員工工資總額的8%,企業(yè)和員工繳費(fèi)合計(jì)不超過員工工資總額的12%;而個(gè)人養(yǎng)老金是自愿繳交的,從自身的工資扣除,不具備“杠桿”的特征 。

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