泰安不交社保會怎么樣？
首先要明確的是：不行！根據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規規定：參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款 。
不給員工繳納社保是違法行為，行政部門可以據此作出行政處罰 。而且，員工是沒有“自愿放棄社保”的權利，員工自愿放棄社保的口頭承諾、書面承諾都不具法律效應。
?如果不繳納社保有何影響？
社保包含養老、醫療、生育、失業和工傷保險。如果不繳納社保，那么你將不能享受到相關保障待遇：
①不能醫保報銷，在醫院掛號、檢查、拿藥都需要自掏腰包 。
②如果懷孕，產檢、手術的費用要由自己全部承擔，在休產假期間也沒有生育津貼 。
③如果在工作期間受傷或者患上職業病，無法獲得醫療救助和經濟補償，只能自己承擔相應后果 。
【高密不交社保 泰安不交社保會怎么樣】
④工作被辭退后不能領取作為臨時過渡補貼的失業金 。
⑤年老退休后沒有固定養老收入，要靠之前的儲蓄生活 。
?小編還特意整理了幾個熱點問題：
單位可以按最低工資繳納社保嗎？
職工的社保繳費基數一般是按職工上一年月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高，如果職工的繳費基數低于各地規定的最低繳費基數，就按照最低繳費基數繳納社保。
試用期不用繳納社保嗎？
《社會保險法》第五十八條規定：“用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。”所以，在試用期間，企業必須為員工繳納社保。
一些用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保，怎么辦？
用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供相關證明，如工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”“服務證” 、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”、考勤記錄、其他勞動者證言 等，證明與單位之間的用人關系 。
可以委托其他單位代繳社保嗎？
根據《社會保險法》的相關規定，社會保險繳存的法定單位主體是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位 。實踐中基于異地用工、降低用工成本、員工個人要求等原因，一些用人單位會委托第三方冒充用人單位繳費，這種行為是不合法 的 。
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