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關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發展市場化的若干意見( 三 )


17.加強高層次人才承載平臺建設 。以唐山人才數字平臺為依托 , 加強省級及以上重點實驗室、技術創新中心、企業技術中心、工程研究中心、工業設計中心、工業設計研究院等高能級創新平臺的統籌建設 , 推動科技、人才、資金、項目等資源要素系統整合 , 加強信息流通共享 , 實現數據賦能 , 提升人才容量及服務承載能力 , 增強科技創新平臺吸附功能 , 吸引高層次人才來唐創新創業 。加強省級院士工作站、院士合作重點單位、博士后科研工作站等平臺建設 , 開展多維度、多領域、多層次交流合作 , 推進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合 。
18.加強黨對人才工作的全面領導 。發揮人才工作指揮部作用 , 深入落實“人頭對人頭”工作機制 , 市委人才工作領導小組辦公室統籌協調政策實施 , 市各有關部門根據責任分工 , 制定相關配套措施并抓好落實 。
各地各單位要制定推進措施 , 加大市場化引才力度 。各縣(市、區)、開發區(管理區)要結合本地實際 , 制定出臺相關政策 , 加強對用人主體的獎勵支持 , 激發引才工作主動性、積極性 。同時 , 完善黨政主要負責同志抓人才工作責任制 , 強化人才工作績效考核 , 將人才工作與基層黨組織全面創 A緊密結合 , 充分發揮基層網格功能 , 加強政策宣傳 , 做好信息采集 , 掌握用人主體需求 , 持續提升服務效能 , 營造近悅遠來的良好人才生態 。
本意見自發布之日起施行 , 由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋 。
2023年2月23日

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