福州倉山區(qū)高層次（G類）人才認(rèn)定申報(bào)工作已經(jīng)啟動(dòng)，申報(bào)人可在倉山人才政策云平臺(tái)（微信小程序搜索“倉山人才云”）進(jìn)行線上申報(bào) 。獲得認(rèn)定后，該類人才可享受落地補(bǔ)助、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、人才服務(wù)等政策支持 。
倉山區(qū)高層次（G類）人才適用對(duì)象包括：
在倉山就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全職引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才，不受國籍、戶籍限制 。
引進(jìn)人才指在倉山就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年（簽訂勞動(dòng)合同或發(fā)放首期薪酬時(shí)間與申報(bào)時(shí)間間隔不超過1年），且來倉山前在高校學(xué)習(xí)或區(qū)屬以外單位連續(xù)工作3年以上的人才 。
現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在倉山全職就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）均可申請(qǐng)認(rèn)定為倉山區(qū)高層次人才 。引進(jìn)的省級(jí)高層次人才（特級(jí)、A類、B類、C類）、市級(jí)高層次人才（D類、E類、F類）自然納入倉山區(qū)高層次人才進(jìn)行管理，不再進(jìn)行重復(fù)認(rèn)定 。區(qū)級(jí)高層次人才接續(xù)省級(jí)、市級(jí)高層次人才之后順接進(jìn)行G類人才認(rèn)定 。
【福州倉山區(qū)高層次人才公示 福州倉山區(qū)高層次】【申請(qǐng)條件】
申請(qǐng)人除了要滿足基本資格外，還應(yīng)滿足倉山區(qū)高層次（G類）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 。政策支持中，落地補(bǔ)助原則上僅限引進(jìn)人才，對(duì)來倉山工作并簽訂3年以上聘用（勞動(dòng)）合同、每年在倉山工作時(shí)間不少于6個(gè)月的引進(jìn)人才，工作滿一年后且在職在崗的，給予5萬元一次性落地補(bǔ)助 。區(qū)高層次人才晉級(jí)為省、市高層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元 。對(duì)已認(rèn)定的區(qū)高層次人才，新取得其他認(rèn)定條件的榮譽(yù)稱號(hào)或業(yè)績，給予一次性2萬元獎(jiǎng)勵(lì) 。經(jīng)認(rèn)定的人才還可獲頒“南臺(tái)賢士卡”，持卡人可享受“南臺(tái)賢士卡”所屬層次相應(yīng)待遇和支持政策 。
已認(rèn)定的區(qū)高層次（G類）人才，有效期為6年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定 。
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