勞動(dòng)能力鑒定
是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定 。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí) 。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
那么發(fā)生工傷，是否都需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定?
只有當(dāng)職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí)，才應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 。
【寶雞勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒 寶雞怎么進(jìn)行勞動(dòng)力鑒定?】如果職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動(dòng)能力，則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 。
如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件 。
由誰(shuí)來(lái)提出申請(qǐng)呢?
工傷職工或者其用人單位 。
工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出 。
工傷復(fù)發(fā)后，可以重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎?
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 。
勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間
市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日 。
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