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紹興濱海新區國有企業招聘計劃表.docx 2023年紹興濱海新區國企招聘公告( 二 )

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筆試委托第三方組織實施，筆試內容為綜合基礎知識，滿分為100分 。筆試具體時間、地點和要求另行通知 。
筆試成績將通過紹興濱海新區管理委員會官網(http://sxbh.sx.gov.cn)、海智匯紹興人才網(https://www.sxrc.org.cn)、紹興市人才發展集團微信公眾號公布，考生也可在網上報名系統查詢 。
(五)資格復審
資格復審復核對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定 。
【紹興濱海新區國有企業招聘計劃表.docx 2023年紹興濱海新區國企招聘公告】經資格復審合格的人員具有參加面試資格 。應聘人員未在規定時間內到規定地點參加資格復審的視作放棄資格復審 。
參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網學歷證明、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、單位出具的工作經歷證明、社保繳納證明等原件及復印件 。
因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員視情按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補 。
資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知 。
(六)面試
面試采取半結構化面試，主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試 。面試總分為100分，60分為合格分數線，不合格者不進入下一環節 。應聘人員未在規定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試開始前48小時內放棄導致空缺不進行遞補 。
面試結束后，按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成總成績，并從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單 。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前 。
(七)體檢與考察
體檢對象根據考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數1:1的比例確定 。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行 。
對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關規定執行 。體檢、考察時間另行通知 。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺員，視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
(八)公示與聘用
根據考試成績及體檢、考察結果確定擬聘用對象，擬錄用人員名單將在紹興濱海新區管理委員會官網、海智匯紹興人才網、紹興市人才發展集團微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日 。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按人事錄用的相關規定和程序辦理錄用手續 。對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用;由此產生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
其他說明：
(一)應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘的崗位 。
(二)應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通 。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄 。
(三)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格 。
(四)新員工入職后需服從公司崗位調配，工資福利待遇按照紹興濱海新區國有企業相關薪酬管理辦法執行 。

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