1、業保險繳費時間每滿1年，按本人失業前12個月平均繳費工資的40%乘以繳費年限計發，不滿1年的繳費時間不計算為繳費年限 。失業人員前次失業有尚未領取失業保險金期限的，該部分的一次性失業保險金按照尚未領取期限的月數乘以本人失業前12個月平均繳費工資25%之積計發;失業前繳費工資記錄不足12個月的，按照實際月數的平均繳費工資計算 。
2、本條第1款計算的一次性失業保險金，下限為1個月失業保險金金額，上限為24個月失業保險金金額 。
3、業人員在申請領取一次性失業保險金當月，年齡距離本人法定退休年齡當月不滿24個月的(含申領當月和法定退休年齡當月)，其一次性失業保險金不超過申領當月距離法定退休年齡當月的月數(含申領當月和法定退休年齡當月)乘以我市月最低工資標準80%之積 。
4、人員在達到法定退休年齡當月申領一次性失業保險金的，一次性失業保險金金額按我市月最低工資標準的80%計發 。
附：失業金領取條件
依據《廣東省失業保險條例》第十五條 失業人員同時符合下列條件的，可以領取失業保險金，并按照規定享受其他失業保險待遇：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經辦理失業登記，并有求職要求的 。
其中，領取失業保險金條件中的“非因本人意愿中斷就業的”指的是以下情形：
1、因勞動合同期滿，用人單位被依法宣告破產，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散情形使得勞動合同終止的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、被用人單位開除、除名和辭退的;
4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的 。
5、法律、法規另有規定的
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