1、14月薪制度就是一年12個(gè)月的正常上班休息放假等,發(fā)14個(gè)月的工資 。一年結(jié)束后會(huì)額外多發(fā)2個(gè)月工資作為福利薪資又稱為年終(大部分企業(yè)的具體發(fā)放情況與薪酬制度有關(guān)),稱之為14月薪資制 。
【14薪什么意思 14薪簡單介紹】2、工資(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬 。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算 。工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分 。
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