一、繳費基數與比例
（一）城鎮職工：
企業按本單位職工上年度月平均工資進行繳納 。
1、個人上年度月平均工資低于2018年度云南省在崗職工全口徑月工資的60%的，2019年以2018年度云南省在崗職工全口徑月工資的60%作為繳費基數，即：3107元/月 。
2、個人上年度月平均工資高于2018年度云南省在崗職工全口徑月工資的300%的，2019年以2018年度云南省在崗職工全口徑月工資的300%作為繳費基數，即：15537元/月 。
繳費比例：公司繳16%，個人繳8%；
（二）個體工商戶、靈活就業人員：
【昆明養老保險怎么繳納？】自2019年1月1日起個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，按照調整計算口徑后的全省城鎮單位就業人員月人均工資5179元，核定個人繳費基數上下限，按全口徑城鎮單位就業人員月人均工資每檔增加10個百份點確定靈活就業人員繳費檔次（40%—300%共27個繳費檔次），供個體工商戶和靈活就業人員根據自身情況選擇繳費檔次 。
1、男年滿60周歲、女年滿55周歲為領取基本養老生活費的起始年齡 。領取基本養老生活費時的最低繳費年限為15年 。領取基本養老生活費時，繳費超過15年的，根據超過的繳費月數計發附加養老待遇 。
2、男年滿60周歲以上不滿70周歲、女年滿55周歲以上不滿65周歲參保的，領取基本養老生活費的最低繳費年限為：按15年計算，每增加1周歲減少繳費年限1年(即：男61周歲、女56周歲的為14年;男62周歲、女57周歲的為13年，以此類推) 。領取基本養老生活費時，繳費超過最低繳費年限的，根據超過的繳費月數計發附加養老待遇 。
3、男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上參保的，領取基本養老生活費的最低繳費年限為5年 。領取基本養老生活費時，繳費超過5年的，根據超過的繳費月數計發附加養老待遇 。
4、記入個人賬戶的累計繳費年限達到或超過最低繳費年限，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及其以上的，次月起按月領取基本養老生活費至終年 。
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