養老金待遇標準：
計算公式
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+過渡性調節金
(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(3)過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數 。
(4)基本養老金補貼(150元)+企業退休人員社區綜合補貼(150元) 。
舉例：
小花，女，2019年滿50歲退休，退休前她剛好交了15年的社保 。假如2019年小花所處地區的在崗職工月平均工資為5536元，她在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以她第一次領到的養老金是：
月基礎養老金：(5960+5960×0.6)÷2×15%=751.59元
個人賬戶養老金：44606.34÷195=228.75元
過渡性調節金：400+0.6×15×3=427元
基本養老金補貼+企業退休人員社區綜合補貼=300元
合計：751.59元+228.75元+427元+300元=1707.34元(小花第一個月的養老金)
假設50歲的小花還能領養老金25年，領取的時長是：25×12個月=300個月 。那么，小花退休后25年內，總共能領取的養老金總額是：1707.34×300=512202元
(注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣，還沒有包括退休以后每年的調整待遇部分)
養老金領養老金條件
1.社會保險費繳滿15年
2.達到法定退休年齡
養老金中斷了有沒有關系?
15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續 。只要交滿12*15=180個月，你到時候就可以“坐以待幣”啦!
養老金交滿15年還要繼續交嗎?
有必要!因為不管對哪類參保人員多繳養老保險費都是劃算的
【交滿15年社保最后能拿到多少養老金 交滿15年社保最后能拿到多少養老金呢】原因：? 繳費時間越長，繳費基數越高，你退休后能拿到的錢就越多;? 交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多) 。如果你不交了，那公司的部分也停了;
?養老金的多少，與當地的平均工資有關 。如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了!因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金 。
繳費未滿15年怎么辦?
答：繼續繳費，直到滿15年!
據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年 。
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