1、月度績效獎金計算方法:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額;
個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數.
【績效獎金的計算方法有哪些 績效獎金的計算方法介紹】2 、年度績效獎金計算方法:計算公式為:年終獎金=(系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率(系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定).
3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發 。
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