發飲料可以充抵高溫津貼嗎？
根據規定，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。需要注意的是，防暑降溫飲料、綠豆湯、物品等不得充抵高溫津貼 。
高溫天氣怎么安排工作時間？
用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
（一）日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；
（二）日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業；
（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點 。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定 。
【濟寧高溫補貼能用飲料發放嗎 濟寧高溫補貼能用飲料發放嗎知乎】>>>拓展閱讀：山東省高溫天氣勞動保護辦法
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