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華為|華為百萬年薪高才生竟然是三本？學(xué)歷“查三代”還有意義嗎？

華為|華為百萬年薪高才生竟然是三本？學(xué)歷“查三代”還有意義嗎？
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華為|華為百萬年薪高才生竟然是三本？學(xué)歷“查三代”還有意義嗎？
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文/小編
英雄不問出處 ， 唯才是用 ， 是華為用人的獨特風(fēng)格 ， 華為這點做法確實令人欽佩！
如今 ， 許多企業(yè)在招聘候選人時 ， 先看第一學(xué)歷 ， 即使你是名牌大學(xué)研究生 ， 如果你的本科階段是個不入流的高校 ， 面試官也會判定為“綜合面試不合格” ， 這是一個多么可悲的現(xiàn)象！
什么是第一學(xué)歷？
所謂\"第一學(xué)歷\"原本是指由各省市第一教育局頒發(fā)的學(xué)歷 ， 現(xiàn)今通常是指國民教育系列的普通全日制教育的最高學(xué)歷 。
“英雄不問出處”已經(jīng)過時？隨著社會競爭的愈加激烈 ， 這句曾經(jīng)激勵無數(shù)人逆風(fēng)翻盤的名言 ， 越來越不被認(rèn)可 ， 事出有因 ， 絕非空穴來風(fēng)：很多傳統(tǒng)的理解第一學(xué)歷不是?？凭褪潜究?。 而用比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)就是：“第一學(xué)歷”是在高中畢業(yè)之后 ， 獲得的第一個高等教育學(xué)歷 。
名牌大學(xué)碩士研究生就業(yè)不敵北京大學(xué)本科生 ， 原因就是該名畢業(yè)生本科階段是三本院校 ， 現(xiàn)場面試官留下一句話“對不起 ， 我們要第一學(xué)歷優(yōu)秀的人！”
很無奈 ， 是研究生擴招引起的貶值還是用人單位心存偏見 ， 更有甚者 ， 查學(xué)歷一直查到高中 ， 既學(xué)歷“查三代”的怪異現(xiàn)象層出不窮 ， 讓人無語！
華為的崛起 ， 在于識人、用人、留人 。
華為總裁任正非四點用人之道哪一點與第一學(xué)歷有關(guān)？進(jìn)取、狠抓落實突破、自我犧牲的精神被譽為華為的用人之道 。 他突出的是狼性文化和狼性團隊 ， 對學(xué)歷只字不提 ， 這就是華為成功的潛在因素 。
任正非用人獨特風(fēng)格令人欽佩 ， 就是大膽使用女性員工 ， 行政管理團隊中 ， 都要配置一名女性成員 。 在選拔干部中 ， 一定要向女性員工傾斜 ， 如果現(xiàn)在沒有成熟的 ， 也要注意開始培養(yǎng) ， 培養(yǎng)成熟時要大膽使用女干部 。
百萬年薪“天才少年”第一學(xué)歷是三本 ， 除了華為誰能做到？任正非提出的“天才少年”計劃 ， 本身打出的口號就十分吸引當(dāng)代年輕人 ， “未來讓華為拖著世界前進(jìn)” ， 說出這個目標(biāo) ， 不少有才之士都會覺得熱血沸騰 。
90后出生的張霽 ， 本科是三本 ， 研究生是武漢郵電科學(xué)研究院 ， 碩士畢業(yè)后 ， 為了能在學(xué)術(shù)上取得更高的造詣 ， 學(xué)習(xí)和掌握更多前沿專業(yè)知識 ， 他又選擇繼續(xù)進(jìn)入華中科技大學(xué)武漢光電國家研究中心 ， 成為其計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)博士研究生 。
進(jìn)入博士階段 ， 張霽將自己百分之百的精力全部投入到科研當(dāng)中 ， 成功在多個頂級期刊上發(fā)表數(shù)篇論文 ， 并榮獲多項獎項 ， 期間 ， 他更是以第一作者的身份 ， 在ATC、 DAC、VLDB等多個會議、期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文 。
據(jù)悉 ， 曾經(jīng)有許多外國企業(yè)都對張霽拋出了橄欖枝 ， 更有甚者開出了360萬的超高年薪 ， 然而出乎所有人意料的是 ， 面對這樣的超高待遇 ， 張霽并不為其所動 ， 依然選擇了華為 。
2020年 ， 張霽順利進(jìn)入華為 ， 并拿到了“天才少年”項目給出的最高年薪201萬 。
第一學(xué)歷真的那么重要嗎？
【華為|華為百萬年薪高才生竟然是三本？學(xué)歷“查三代”還有意義嗎？】

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