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華為|畢業之后，是選擇華為還是聯想，網友用5年經歷告訴你他們的差距

華為|畢業之后，是選擇華為還是聯想，網友用5年經歷告訴你他們的差距
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【華為|畢業之后，是選擇華為還是聯想，網友用5年經歷告訴你他們的差距】華為|畢業之后，是選擇華為還是聯想，網友用5年經歷告訴你他們的差距
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一直以來我們對華為與聯想這兩家科技公司都比較好奇 ， 他們的實力到底那一家會更強一些 ， 如果大學畢業后我們要從這兩家公司當中選擇一家 ， 作為我們未來發展的起點 ， 華為與聯想誰會更有優勢呢？其實已經有網友用5年經歷來告訴你最真實的答案了 ， 從這位網友的口中我們得知 ， 畢業后分別進入華為與聯想公司工作的是他的兩個朋友 ， 并不是網友本人 ， 但從他的描述中我們依然可以深刻的了解到華為與聯想這兩家公司的差距 。
據他那個進入華為的朋友透露 ， 華為的整體待遇還是不錯的 ， 剛進去就有了20000的底薪 ， 再加上一個月還有6000多塊的加班費（加班一個小時50塊）與各種大大小小的補貼 ， 一個月都能掙28000塊錢 。 雖然28000塊錢在北上廣這種大城市并不算多 ， 但對于一個剛畢業的大學生來說 ， 已經十分不錯了 。 由于他在華為的表現比較優異 ， 如今主要收入來源已經不是靠底薪來獲得了 ， 而是在公司的股權激勵上 ， 以去年他拿到的80萬股權激勵來看 ， 年入百萬都是可以通過努力實現的 。
而他那位進入聯想的朋友 ， 就沒有享受到華為那樣的待遇了 。 在一般人看來 ， 聯想從一開始就能給員工更好的條件 ， 甚至是華為的幾倍 ， 而且工作中沒有加班 ， 還擁有著令人羨慕的雙休福利 。 這樣一與華為相對比 ， 華為簡直成了一個只會壓榨員工勞動力的公司 。 但這種好處的弊端在5年后就暴露出來了 ， 雖然這位朋友在聯想里也成了一位小領導 ， 但并沒有因此獲得很高的地位 。 如今工資一直漲不起來 ， 甚至不如進入華為的同學 ， 過慣了安逸的日子 ， 現在想跳槽別人一聽到是聯想的就淘汰掉了 。
相信看到這里大家也有自己的選擇了 ， 雖然聯想的工作環境要比華為安逸得多 ， 但后期卻比不上華為的發展潛力 ， 華為推崇的是狼性文化 ， 如果實力不夠的都會被淘汰掉 ， 但留下來的都是精英骨干 。 總而言之 ， 如果我們想要獲得更多 ， 只有靠自己去爭取 ， 而不是靠別人的給予 ， 如果你想要一個進步更快、潛力更大的企業 ， 或許華為會更適合你 。

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