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2022年成都天府英才計劃申報條件及補貼標準

生活百科人才

(一)人才認定
1.申報人應遵紀守法、熱愛祖國 ， 擁護黨的路線、方針、政策 ， 作風正派、專業扎實 ， 能夠為直管區做出實際貢獻 。
2.申報人應在2021年7月17日前到直管區全職創業或就業 ， 并于2021年7月17日至申報當月已連續繳納8個月以上社保并處于正常繳納狀態 ， 且與用人單位簽訂連續不少于3年的勞動合同 。自2021年7月17日后 ， 在直管區實際工作時間3個月以上9個月以下且符合特優及以上層次人才標準的 ， 可申請認定對應層次的“柔性人才” 。
3.申報高級人才年齡原則上在55歲以下;特優人才年齡原則上在50歲以下;優秀人才年齡原則上在45歲以下 。(年齡計算截止日為2021年7月17日) 。
4.已入選“天府英才計劃”的人才 ， 可申報高于原認定層次的人才 。申報人在成都市其他區(市)縣正在享受類似人才獎勵補助的 ， 不予申報 。
5. 對于履約情況好、社會效益高、直管區貢獻大的校院地協同創新項目 ， 符合柔性人才認定標準的可擇優申報對應層次的非柔性人才 ， 每年限額1名;
申報人勞動關系在上級公司而實際工作在直管區的 ， 根據所在企業上一年度在新區納稅情況設定申報名額 ， 每500萬元可擇優申報1名;其他申報人數在《實施辦法》中有限定的 ， 按限定人數申報 。
【2022年成都天府英才計劃申報條件及補貼標準】
6.申報人所在用人單位是人才認定的申報主體 ， 需在2021年7月17日前在新區注冊成立 ， 有規范的現代企業管理制度 ， 有健全的財務管理制度和會計核算制度 ， 無不良信用記錄 ， 能夠為直管區做出實際貢獻 。
用人單位作為“天府英才計劃”的申報主體 ， 上年度考核不合格的 ， 本年度本單位申報人數總額不得超過上年度的50%;連續兩個年度考核不合格的 ， 三年內不得申報 。
7.申報人其他條件 。截至獎勵補助下發前 ， 申報人不得有下列情形之一：
一是在境內因犯罪受到刑事處罰 ， 或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的;
二是5年內被行政拘留 ， 或有正在執行、未解除、未整改完成的行政處罰記錄或黨紀政紀處分;
三是被列為失信被執行人 ， 或對申報單位被列為失信被執行人負有直接或主要責任的;
四是經查詢公共信用平臺 ， 被列入嚴重失信主體名單的 。
(二)團隊和項目申報
1、頂級團隊重大產業化項目的綜合性資助
01頂尖團隊項目
團隊帶頭人應為經認定的“天府英才計劃”頂尖人才 ， 并全職在直管區工作 。團隊核心成員中除帶頭人以外 ， 另需至少3人達到領軍人才入選條件或水平 ， 并全職在直管區工作 。團隊以頂尖人才為引領 ， 擁有國際一流的創新成果、明確的主攻方向和研發轉化目標 ， 符合直管區產業發展方向 ， 在直管區開展重大產業化項目 。
團隊研發產品具有自主知識產權和國際領先、國內一流的核心技術 ， 能夠引領帶動相關產業發展 。團隊所在企業注冊資本不少于500萬元 ， 且實繳資本不低于注冊資本的50% 。
02高級團隊項目
團隊帶頭人應為經認定的“天府英才計劃”高級及以上層次人才 ， 并全職在直管區工作 。團隊核心成員中除帶頭人以外 ， 另需至少5人達到特優及以上層次人才入選條件或水平 ， 并全職在直管區工作 。

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