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附對用人單位要求 貴州省女職工哺乳期規(guī)定及待遇

一、貴州省對女職工經(jīng)期勞動保護規(guī)定
根據(jù)《貴州省女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條:
【附對用人單位要求 貴州省女職工哺乳期規(guī)定及待遇】1.用人單位不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動 。
2.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
3.用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。哺乳時間計入勞動時間,可以一次使用,也可以分次使用 。
二、體弱兒哺乳期可延長
嬰兒滿1周歲,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診為體弱兒的,由女職工本人提出,用人單位同意,可以適當延長其享受哺乳期待遇的時間,但最長不超過6個月 。
三、嬰幼兒照護服務
縣級以上人民政府應當推動嬰幼兒照護服務發(fā)展,綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等措施,培育普惠性嬰幼兒照護服務機構(gòu),推動建立完善普惠托育服務體系 。
鼓勵、支持用人單位為職工照護3周歲以下嬰幼兒創(chuàng)造便利條件 。
四、用人單位應為女職工建立方便設施
女職工較多的用人單位或者有條件的用人單位應當根據(jù)女職工的需求,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難 。
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