企業年金是什么
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上 ， 通過集體協商自主建立的補充養老保險制度 ， 是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分 。
【贛州銀行年終獎 贛州企業年金是什么】企業建立企業年金 ， 有利于完善職工薪酬體系 ， 展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍 。
職工參加企業年金 ， 有利于在基本養老保險的基礎上 ， 另外增加一份養老積累 ， 進一步提高退休后的收入水平和生活質量 。
企業年金與職業年金
一、相似點
企業年金與職業年金都是國家層面為建立多層次養老保險體系而建立的補充養老保險制度 ， 兩者在繳費的比例和基數上基本一致 。
企業年金繳費規定：“企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8% 。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12% 。”
職業年金繳費規定：“單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8% ， 個人繳費比例為本人繳費工資的4%” 。
二、不同點
1、建立職業年金制度具有強制性 ， 而建立企業年金則采取自愿的方式
2、退休后領取年金方式不同 。
企業年金規定職工在達到國家規定的退休年齡時 ， 可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金 ， 也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品 ， 依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權；
而職業年金則規定 ， 工作人員退休后 ， 實行按月領取職業年金待遇 ， 職業年金個人賬戶余額依法繼承 。
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