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九江企業(yè)因疫情原因經(jīng)營(yíng)困難的有哪些措施緩解壓力?

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用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以采取如下措施緩解壓力：
一是與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位 。
二是協(xié)商延期支付工資 。對(duì)暫無(wú)工資支付能力的，企業(yè)可以與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力 。
三是符合條件的，可按規(guī)定享受援企穩(wěn)崗補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策 。
四是可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免、減、緩政策 。
五是停工停產(chǎn)待崗 。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資 。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，建議生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)支付能力確定 。
【九江企業(yè)因疫情原因經(jīng)營(yíng)困難的有哪些措施緩解壓力?】六是因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)采取穩(wěn)崗措施后仍需裁減人員的，可以依法裁減員工 。

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