靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
根據(jù)國家、省政策規(guī)定,以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員達(dá)到退休年齡時(男年滿60周歲、女年滿55周歲),累計繳費年限滿15年的,按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金 。其中:
【威海靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是啥?】
女性靈活就業(yè)人員原在企業(yè)參保繳費滿10年與原企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后,以靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的,其退休年齡仍按50周歲執(zhí)行 。
女性靈活就業(yè)參保繳費人員在企業(yè)就業(yè)后,在企業(yè)參保繳費滿10年的,其退休年齡仍按50周歲執(zhí)行 。
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