1、刺猬法則強調的就是人際交往中的“心理距離效應” 。運用到管理實踐中 , 就是領導者如要搞好工作 , 應該與下屬保持親密關系 , 但這是“親密有間”的關系 , 是一種不遠不近的恰當合作關系 。
2、所謂“刺猬法則”是說為了研究刺猬在寒冷冬天的生活習性 , 生物學家做了一個實驗:把十幾只刺猬放到戶外的空地上 。這些刺猬被凍得渾身發抖 , 為了取暖 , 他們只好緊緊地靠在一起 , 而相互靠攏后 , 又因為忍受不了彼此身上的長刺 , 很快就又要各自分開了 。
3、可天氣實在太冷了 , 它們又靠在一起取暖 。然而 , 靠在一起時的刺痛使它們不得不再度分開 。挨得太近 , 身上會被刺痛;離得太遠 , 又凍得難受 。
【刺猬法則是什么意思 刺猬法則百度百科】4、就這樣反反復復地分了又聚 , 聚了又分 , 不斷地在受凍與受刺之間掙扎 。最后 , 刺猬們終于找到了一個適中的距離 , 既可以相互取暖 , 又不至于被彼此刺傷 。
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