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夢見自己受傷 夢見自己受傷住院( 二 )

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父親受了工傷，我該怎么處理？職工因工負傷了怎么辦？在發生事故傷害之后應該注意哪些重要事項？又該如何保護好自己的權益呢？這里分享一下處理工傷問題的經驗 。
一
【夢見自己受傷 夢見自己受傷住院】盡可能地收集和保留相關證據 。
雖然職工在受到事故傷害之后首先是需要休息和接受治療，但也不要忘記收集和保留證據，因為用人單位如果不申報工傷的話，工傷職工可就要自己申報工傷了 ， 而申報工傷就要提交工傷職工與用人單位存在勞動/人事關系的證明材料、醫療機構出具的診斷證明書等材料 。與受傷經過相關的證據也是很重要的，因為受傷的時間、場合、原因等是判斷是否認定為工傷的重要要素 。這里提幾個小建議：
1.在就醫時向醫生敘述受傷經過應當盡可能地準確和詳細，因為醫院的病案材料通常也是證明受傷經過非常重要的材料；
2.證明受傷經過的相關人證、物證、監控錄像等，應當盡可能地及時固定和保留；
3.就醫相關的材料，如病歷本、診斷證明等，應當妥善保管 。即使用人單位以申請工傷認定為由要求將這些材料全部拿走，職工也應當通過復印、拍照等方式留下備份 。
二
要求用人單位申報工傷 。
根據相關規定，發生事故傷害之日起30日內是用人單位提出工傷認定申請的期限 ， 在該期限內用人單位沒有申請的，工傷職工或者其近親屬才可以直接申請 。因此，在發生事故傷害之日起30日內，職工可以且只能要求用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請 。
三
直接申請工傷認定 。
如果用人單位自發生事故傷害之日起30日內未按規定向社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可以在發生事故傷害之日起1年內直接申請，一般是向用人單位所在地縣（區）級社會保險行政部門提出 。
提出工傷認定申請需要提交下列材料：
1.工傷認定申請表；
2.勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
3.醫療機構出具的受傷后診斷證明書 。
四
等待社會保險行政部門作出決定 。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定 ， 出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》 。對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請 ， 應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定 。
如果職工或者其近親屬對社會保險行政部門不予受理的決定或者不予認定工傷的決定不服，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟 。
五
申請勞動能力鑒定 。
經社會保險行政部門認定為工傷 ， 并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工應當向設區的市級（含直轄市的市轄區、縣）勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請 。
申請勞動能力鑒定應當提交下列材料：
1.勞動能力鑒定申請表；
2.《工傷認定決定書》原件和復印件；
3.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
4.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
5.勞動能力鑒定委員會規定的其他材料 。
六
等待勞動能力鑒定結論 。
勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論 。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日 。

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