1、企業特殊工種退休后是否還應繳納養老保險費?
答：按照國發[1978]104號文件規定，從事特殊工種工作并達到規定年限的職工，男可以在滿55歲，女可以在45周歲時退休，既然已經按國家規定批準退休，就不需要再繳納養老保險費 。
2、現在是否還可以辦理退職?
答：凡繳費年限滿15年，因病完全喪失勞動能力的職工，男未滿50周歲，女未滿45周歲，可以辦理退職手續 。
3、被解除合同到再次參加工作的這段時間能否作為計發養老金的年限?
答：職工被解除勞動合同，并領取了一次性經濟補償后到再次參加工作的時間里，如果一直按有關規定繳納養老保險費，這段時間可以作為計發養老金的年限，如果沒有繳納養老保險，這段時間就不能作為計發養老金的年限 。
4、臨時工的工齡如何確認?
【雞西城鄉居民養老保險 雞西市養老保險熱點問題】答：臨時工被招為本單位正式工之前，在本單位的連續工作時間，可以與被招為正式工后的工作時間合并計算為連續工齡 。
臨時工(合同工)都應該納入養老保險統籌范圍 。凡是按規定參加基本養老保險費的，都可以享受國家規定的基本養老保險待遇 。
5、什么是統籌外項目養老金?
答：統籌外項目養老金是指應由企業按規定自行支付的養老金 。
6、國企改革后，部分人員未被聘用，養老保險關系如何接續?
答：職工與原企業解除勞動關系后檔案由勞動部門職介中心保管，并按照個體勞動者身份繼續繳費，到達法定退休年齡辦理退休手續 。
7、“內退”職工應否繳納養老保險費?
答：“內退”職工仍是在冊職工，應按規定繳納養老保險費 。
8、我們是一起參加工作的職工，同一年退休，檔案工資一樣，為什么他退休時待遇比我高呢?
答：每個職工退休時要根據退休時間，工齡長短，工資高低和繳費等情況，按照統一政策和固定公式來計算待遇 。
9、超過退休年齡退休如何認定?
答：企業應在職工達到法定退休年齡時及時為其辦理退休手續 。超過法定退休年齡申報的，勞動部門仍以其法定退休年齡作為應退休時間審批退休 。
10、特殊工種可以提前退休嗎?
答：凡符合國家統一規定的特殊工種名稱及規定的年限的，檔案原始記載清楚，可以提前退休 。
11、退休時本人身份的認定?經常有人說我不是干部，為何要按干部退休?
答：勞動部門審查女職工退休條件時，按管理崗位或非管理崗位來確定50歲或55歲退休并以檔案記載為依據 。
12、涂改檔案后的如何認定?
答：檔案如有涂改，涂改部分視為無效 。
13、特有工種是不是提前退休特殊工種?
答：特有工種是一種作為職業技能培訓和鑒定工作依據的技術工種，不是提前退休特殊工種，不能作為企業職工辦理提前退休的依據 。
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