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年終獎(jiǎng)稅率表 年終獎(jiǎng)稅率表一覽

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年終獎(jiǎng)稅率表 年終獎(jiǎng)稅率表一覽

文章插圖
全年一次年終獎(jiǎng)計(jì)算器？年終獎(jiǎng)計(jì)算器公式
應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)金
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
“全年一次性獎(jiǎng)金臨界點(diǎn)節(jié)稅安排表”看，新的“盲區(qū)”共有六個(gè)，分別是：
[18001元，19283.33元]；
[54001元，60187.50元]；
[108001元，114600元]；
[420001元，447500元]；
[660001元，706538.46元]；
[960001元，1120000元] 。
2020年終獎(jiǎng)個(gè)稅起征點(diǎn)？1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率 。
2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率 。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算？我看大家都是說怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)的！大家好不容易領(lǐng)個(gè)年終獎(jiǎng) ， 還要交一筆個(gè)人所得稅，所以，說怎么計(jì)算沒有意義，如何能在合理合法的前提下 ， 少交點(diǎn)個(gè)人所得稅才是最有意義的！按照現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的規(guī)定，取得年終獎(jiǎng)的納稅人，可以將年終獎(jiǎng)并入綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅，也可以選擇單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那咱們?cè)撛趺催x擇呢？話不多說，直接上答案，請(qǐng)先看一下下面的表格：
1、年終獎(jiǎng)與正常工資合并計(jì)算最有利的情況所謂合并計(jì)算，是將年終獎(jiǎng)與全年的綜合所得合并計(jì)算個(gè)人所得稅 ， 為什么說當(dāng)全年應(yīng)納稅所得額小于0時(shí)，選擇合并計(jì)算最有利？請(qǐng)看下面的分析
按照規(guī)定，全年應(yīng)納稅所得額=全年的工資薪金收入-60000-五險(xiǎn)一金-專項(xiàng)附加扣除-其他扣除 。
上述公式中的全年工資薪金收入=正常的工資薪金+年終獎(jiǎng)
假設(shè)全年正常的工資薪金-60000-五險(xiǎn)一金-專項(xiàng)附加扣除-其他扣除＜0，那么，把年終獎(jiǎng)并入進(jìn)去，全年的應(yīng)納稅所得額是減小的 。
比如：全年的工資薪金收入-60000-五險(xiǎn)一金-專項(xiàng)附加扣除-其他扣除=-10000元，年終獎(jiǎng)是50000元 ， 如果年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么年應(yīng)納稅所得額為50000元；如果年終獎(jiǎng)并入綜合所得，年應(yīng)納稅所得額=50000-10000=40000元，應(yīng)納稅所得額小了 ， 應(yīng)交的個(gè)人所得稅當(dāng)然就少了；
2、合并和單獨(dú)算的結(jié)果相同的情況當(dāng)年應(yīng)納稅所得額在0和36000元之間時(shí)，年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算和并入綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅 ， 因?yàn)樘幵诘谝粰n稅率范圍內(nèi)，所以，應(yīng)納稅額是一樣的 。
比如：?jiǎn)T工甲正常的工資薪金年應(yīng)納稅所得額為10000元，年終獎(jiǎng)24000元 。
年終獎(jiǎng)24000/12=2000元，適用稅率為3% 。
分開算，員工甲應(yīng)交個(gè)人所得稅=10000*3%+24000*3%=1020元；
【年終獎(jiǎng)稅率表 年終獎(jiǎng)稅率表一覽】合并算，員工甲應(yīng)交個(gè)人所得稅=（10000+24000）*3%=1020元；
兩種方法計(jì)算 ， 應(yīng)交的個(gè)人所得稅是相同的！
3、單獨(dú)算最有利的情況從個(gè)人所得稅稅率表的稅率檔次，咱們可以看出，如果把收入拆分成工資和年終獎(jiǎng)的話 ， 拆分得當(dāng)，可以實(shí)現(xiàn)降低稅負(fù)的效果，那應(yīng)該怎么拆分呢？
先說一下 ， 把收入拆分成工資和年終獎(jiǎng)，需要公司的同意 ， 如果你不能左右公司的決策，那別往下看了；如果能，請(qǐng)看下表
舉個(gè)例子：小李作為公司員工，每月可扣除的五險(xiǎn)一金為2000元、專項(xiàng)附加扣除3000元，包括子女教育、贍養(yǎng)老人和租房支出等 。
1、假設(shè)小李全年收入（包括年終獎(jiǎng)）合計(jì)10萬(wàn)元
小李的年應(yīng)納稅所得額=100000-60000-12*（2000+3000）=-20000元

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