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一、基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準，現(xiàn)在鞍知識小編就來說說關(guān)于湖北公務(wù)員2023績效獎金發(fā)放標準?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
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湖北公務(wù)員2023績效獎金發(fā)放標準
一、基本工資：
【湖北公務(wù)員2023績效獎金發(fā)放標準】1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求 。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準 。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷 。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準 。
二、績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻 。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo) 。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配 。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助 。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次 。
2、特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍 。
四、其它工資
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表單位：元/月
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