培訓機構的培訓期限應不超過12個月(以開班信息登記時間為準)，培訓人員在規定的培訓期限未完成培訓課時的(以報名參加考核鑒定為準)，不得再次進行培訓申請;如再次申請培訓，須對未結束的培訓辦理退學后方可申請 。
(三)培訓過程監管 。按照誰簽約誰監管的原則，區市人力資源社會保障部門負責將本區市簽約的培訓機構及培訓職業(工種)、各職業(工種)的培訓課時、補貼標準等信息，全部納入市公共就業一體化信息系統，利用青島職業培訓移動智能監管系統，對培訓機構的培訓開展情況和培訓人員的實際到課情況進行監管 。培訓人員每次到課都應通過身份證智能讀卡設備或生物特征識別系統簽到 。培訓機構要加強培訓人員的考勤登記，督促培訓人員按時到課確保培訓質量 。對培訓人員的實際培訓課時低于規定課時60%的，不給予培訓費補貼 。市、區市人力資源社會保障部門應利用智能監管系統，對培訓機構培訓組織情況和培訓人員的到課情況進行不定期的抽查 。
鼓勵培訓機構創建線上與線下、集中與分散相結合的新型互聯網培訓模式，方便勞動者接受職業技能培訓 。市人力資源社會保障部門將根據省人力資源社會保障廳的統一部署，依托青島就業網增加“職業培訓網絡學習”欄目，搭建人人可學、時時能學的公益性職業技能培訓網絡平臺，突破職業培訓時空限制，提高培訓靈活度、便利度和可及性 。對通過互聯網參加在線培訓學習的，記入學習課時 。具體辦法由市人力資源社會保障部門根據國家、省政策另行制定 。
【青島市關于做好就業技能培訓工作有關問題的通知】(四)考核鑒定 。培訓機構按規定學時完成培訓后，應及時組織培訓人員參加考核鑒定 。其中，屬于職業資格培訓和專項職業能力培訓的，培訓機構應根據市、區市職業技能鑒定(或考核)計劃，組織培訓人員報名參加鑒定(或考核)，取得相應職業資格證書或專項職業能力證書 。對考核鑒定不合格且有補考意愿的，自成績公布之日起，培訓人員應在兩年內完成補考 。其他事宜按我市職業技能鑒定有關規定執行 。
開展職業技能等級范圍內職業(工種)培訓的，待國家、省出臺有關政策后按要求實施 。
四、培訓補貼標準及資金來源
(一)培訓補貼標準 。全市實行統一的培訓課時和培訓鑒定費補貼標準 。對培訓機構收費高于補貼標準的，按公布的補貼標準進行補貼;對培訓機構收費低于補貼標準的，按實際收費據實補貼 。對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予一次性技能鑒定費補貼 。建立培訓補貼標準與培訓市場價格同步調整機制，市人力資源社會保障部門、市財政部門將根據不同職業(工種)的培訓成本、緊缺程度、培訓課時等因素科學確定培訓補貼標準，并適時發布 。
(二)資金來源 。符合本通知培訓人員范圍和條件的人員參加培訓，其培訓鑒定費補貼分別按以下資金渠道列支：
1、在享受失業保險金待遇期間參加培訓的人員，其培訓鑒定費補貼從市級統籌的失業保險金列支 。
2、參加過失業保險但不享受失業保險金待遇或享受期滿后參加培訓的人員，其培訓鑒定費補貼從市級統籌的失業保險基金擴大支出范圍資金中列支 。
3、上述兩種情況外的其他人員，其培訓鑒定費補貼從培訓人員戶籍地(非本市戶籍人員為其在青常住地)所在區(市)公共財政安排的就業補助資金中列支 。市級根據下達各區市的年度培訓計劃、各區市實際培訓數量和取得的效果作為市對區市就業創業工作綜合獎補因素之一，按照市與區市事權與支出責任的劃分，確定市級綜合獎補額度 。市財政年初將市級資金通過轉移支付下達各區市 。
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