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2020長春市工傷賠償標準 長春工傷賠償標準一覽表

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2019年10月29日，吉林省調(diào)整并確定工傷保險待遇標準 。
本次公布的標準中，既包括傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的調(diào)整，也涵蓋住院伙食補助費、按月領(lǐng)取傷殘補助金的確定標準 。其中，傷殘津貼調(diào)整為一級傷殘每月增加228元，二級傷殘每月增加218元，三級傷殘每月增加208元，四級傷殘每月增加198元，五級傷殘每月增加188元，六級傷殘每月增加168元;供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整為配偶每月增加120元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加109元 。孤寡老人或孤兒在上述標準基礎(chǔ)上再為每人每月增加11元;在生活護理費方面，生活完全不能自理的每月增加296元，生活大部分不能自理的每月增加237元，生活部分不能自理的每月增加178元 。
在新確定的住院伙食補助費支付辦法上，按照有關(guān)規(guī)定，標準為每人每日22元;按月領(lǐng)取傷殘補助金則分為一級傷殘每月200元，二級傷殘每月190元，三級傷殘每月180元，四級傷殘每月170元，五級傷殘每月130元，六級傷殘每月120元，七級傷殘每月90元，八級傷殘每月80元，九級傷殘每月70元，十級傷殘每月60元 。
1、傷殘津貼標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可享受從工傷保險基金按月支付傷殘津貼待遇，標準為：
一級傷殘為本人工資的90%;
二級傷殘為本人工資的85%;
三級傷殘為本人工資的80%;
四級傷殘為本人工資的75% 。
傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費 。(每年根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資適時調(diào)整)
一次性傷殘補助金標準
按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，標準：
一級傷殘為27個月的本人工資
二級傷殘為25個月的本人工資
三級傷殘為23個月的本人工資
四級傷殘為21個月的本人工資
五級傷殘為18個月的本人工資
六級傷殘為16個月的本人工資
七級傷殘為13個月的本人工資
八級傷殘為11個月的本人工資
九級傷殘為9個月的本人工資
十級傷殘為7個月的本人工資
一次性醫(yī)療補助金標準
五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系;
七至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，以上傷殘等級情況由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金 。
按《吉林省實施< 工傷保險條例> 辦法》規(guī)定標準為：
五級傷殘為18個月的本人工資
六級傷殘為16個月的本人工資
七級傷殘為13個月的本人工資
八級傷殘為11個月的本人工資
九級傷殘為9個月的本人工資
十級傷殘為7個月的本人工資
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增加30% 。
工傷生活護理費標準
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40% 或者30%(每年根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資適時調(diào)整) 。用人單位參加工傷保險的，支付待遇資金由工傷保險基金支付;用人單位未參加工傷保險的，支付待遇資金由用人單位支付 。已由養(yǎng)老基金支付的，繼續(xù)由養(yǎng)老基金支付 。
住院期間伙食、住宿費標準
工傷職工住院進行工傷醫(yī)療、工傷康復及配置輔助器具期間的伙食補助費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資10% 的標準，由工傷保險基金支付 。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，食宿費分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資20% 和60% 的標準，交通費按照統(tǒng)籌地區(qū)事業(yè)單位普通職工享受待遇標準由工傷保險基金支付 。

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