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被馬斯克趕走的高管，要變成他的競爭對手了 。
作者 | Eric
編輯 | 梓
首圖來源：TechCrunch
舊部下被上司殘酷解雇，然后重新創(chuàng)業(yè)、卷土重來.....這一幕如同爽劇里的橋段，真實(shí)地發(fā)生在當(dāng)下的商業(yè)世界里 。
三個月前，推特前社交與編輯部全球負(fù)責(zé)人Alphonzo “Phonz” Terrell，被接管推特后的馬斯克解雇了 。
然而，這位社交巨頭的前高管顯然不想休息 ， 1月31日他的新社交媒體應(yīng)用程序Spill宣布籌集了275萬美元的Pre-seed融資 ， 領(lǐng)投的是MaC Venture Capital，跟投有Kapor Center、Sunset Ventures 。
Spill正在打造一款包容多元文化的社交媒體，特別強(qiáng)調(diào)希望為黑人、LGBT等少數(shù)群體以及海外創(chuàng)作者創(chuàng)造更自由平等的發(fā)聲環(huán)境 。自去年12月中旬項(xiàng)目公布以來 ， Spill收獲60,000注冊意向 。
另一邊，被馬斯克掌管后的推特，過的不盡人意 。其先后經(jīng)歷了解雇一半員工的裁員潮、財(cái)務(wù)緊張等系列負(fù)面事件，用戶也在大量流失，新的“推特替代品”在不斷涌現(xiàn)，Spill也被當(dāng)做從推特?fù)寠Z用戶的強(qiáng)勁對手 。
當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)不像爽劇，能一路逆襲打怪升級 。Spill能否真正成為一顆在線社交領(lǐng)域的新星？能否持續(xù)從推特手中搶奪用戶？
一切要從它的商業(yè)模式和戰(zhàn)略中尋找答案 。
01
為黑人發(fā)聲的社交APP
三年前，美國黑人佛洛依德被白人警察跪壓頸處致死的事件，在全球引起軒然大波，也讓世界人民的目光聚焦到黑人群體上 。
Terrell也對黑人在社交媒體上受到的不公平待遇，極為關(guān)注 。
在推特任職之前，Terrell曾在HBO和 Showtime等公司工作，在營銷和社交內(nèi)容方面擁有超過十年的總監(jiān)級經(jīng)驗(yàn) 。作為在社交媒體領(lǐng)域頗有造詣的黑人創(chuàng)意者和技術(shù)專家 ， Terrell對用戶的洞察也非常精準(zhǔn) 。
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他看到了黑人在推特、TikTok等平臺上做出了引領(lǐng)新趨勢的貢獻(xiàn)或者出色的原創(chuàng)內(nèi)容，但卻被忽視 ， 往往無法獲得屬于自己的原創(chuàng)標(biāo)簽 。而 白人創(chuàng)作者卻能輕而易舉獲得那些“剽竊”來的內(nèi)容的原創(chuàng)版權(quán) 。
此外 ， 黑人創(chuàng)作者的作品更容易被盜 ， 品牌合作機(jī)會也少于白人創(chuàng)作者 。
另外 ， 大多數(shù)社交平臺使用的仇恨言論檢測算法中，存在明顯的朝向黑人的種族偏見 。
一項(xiàng)研究表明 ， 非裔美國人撰寫的推文被標(biāo)記為攻擊性或仇恨的可能性是其他人1.5倍，而使用AAVE（非裔美國人白話英語）的可能性是其他人2.2倍 。
目前的AI算法 ， 有時候并不能理解部分非裔美國人使用某些語言的文化背景 。如果AI背后的開發(fā)人員也不能理解或者沒有嘗試去理解，那么非裔美國人更容易受到無端的攻擊 。
洞察到黑人在社交媒體中遭遇的不公平待遇后 ， Terrell嘗試改變這一局面 。他創(chuàng)立Spill將其定位為“一個將文化放在首位的實(shí)時對話平臺”，并且希望從一開始就成為黑人用戶的家 。
目前，Spill雇傭的員工不到10人，擁有三名戰(zhàn)略顧問，包括前推特設(shè)計(jì)主管Dantley Davis、#OscarsSoWhite創(chuàng)作者和DEI倡導(dǎo)者April Reign以及民權(quán)活動家DeRay Mckesson 。
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