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自倡導組織A Better Ubisoft向育碧管理層寫公開信、要求其進行有意義的結構性調整以來已經過去一年了 。近期，A Better Ubisoft在推特上宣布，他們的要求完全沒有得到滿足 。結果是，育碧繼續流失有價值的員工，其中女性占了很大比例 。
【育碧員工訴求被官方忽視 人才流失繼續加劇】
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這封公開信由1000名育碧現任和前任員工簽署 ， 目的是聲援2021年8月動視暴雪的罷工行動，呼吁整治育碧和整個電子游戲行業的職權濫用行為 。
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A Better Ubisoft寫道:“一年前，我們簽署了致育碧管理層的公開信，呼吁采取更多行動解決虐待問題 ， 并提出了我們的四個關鍵要求 。但我們的要求沒有一個得到滿足 。”
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2020年開始 ， 令人震驚的丑聞接二連三的從育碧傳出 。多名高管在被指控騷擾、攻擊或虐待員工后離開公司 。這導致首席執行官Yves Guillemot宣布改變育碧的招聘方針，以更好地完善公司的多樣性 。
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然而根據A Better Ubisoft的說法，育碧的工作環境并未得到改善 。此外，員工的流失還可能為公司招致嚴重的損害，例如游戲發布的延期甚至開發的取消 。
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