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2023年慈溪發(fā)布留工優(yōu)工十六條

生活百科萬(wàn)元


2023年慈溪發(fā)布留工優(yōu)工十六條

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2023年慈溪發(fā)布留工優(yōu)工十六條
一、支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)先機(jī)
1．在堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵(lì)訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項(xiàng)目施工企業(yè)合理制訂元旦春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃 ， 根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加產(chǎn)能安排 。對(duì)2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)） ， 在2023年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元 ， 每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市財(cái)政局） 。對(duì)2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先推薦 。對(duì)2023年一季度省內(nèi)建筑業(yè)總產(chǎn)值完成突出的企業(yè)，給予信用激勵(lì)（責(zé)任單位：市住建局） 。
2．對(duì)采購(gòu)或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)30萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)采購(gòu)或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的額度達(dá)到200萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)50萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì) 。每家“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)的合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市財(cái)政局） 。
3．鼓勵(lì)企業(yè)參加境內(nèi)重大展會(huì)，對(duì)企業(yè)參加當(dāng)年度市重點(diǎn)支持的境內(nèi)展會(huì)，按展位費(fèi)的50%予以補(bǔ)助（不含特裝等搭建費(fèi)），補(bǔ)助上限為5000元/標(biāo)攤（其中慈溪市內(nèi)展會(huì)補(bǔ)助上限為2500元/標(biāo)攤)，單個(gè)企業(yè)每次展會(huì)最高補(bǔ)助5萬(wàn)元(其中慈溪市內(nèi)展會(huì)最高補(bǔ)助2.5萬(wàn)元)，單個(gè)企業(yè)一年補(bǔ)助金額不超過(guò)10萬(wàn)元（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市財(cái)政局） 。
4．鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持 。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾押金的 ， 可以銀行保函的方式代替（責(zé)任單位：市自然資源規(guī)劃局、人行慈溪支行） 。
二、加大企業(yè)用工扶助力度
5．鼓勵(lì)元旦春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留慈員工春節(jié)期間堅(jiān)守崗位積極性 。對(duì)2023年1月21日至2月5日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的我市企業(yè)，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼（責(zé)任單位：市人力社保局、市經(jīng)信局、市發(fā)改局、市公安局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心、慈溪供電公司） 。
6．實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)助，2023年1月21日至2月5日 ， 對(duì)企業(yè)租用大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非寧波大市戶籍員工返崗 ， 或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送非寧波大市戶籍員工返崗的 ， 符合條件的按包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助 ， 最高不超過(guò)20萬(wàn)元；對(duì)自行到我市企業(yè)返崗就業(yè)的非寧波大市戶籍參保員工給予返崗交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人（責(zé)任單位：市人力社保局、市財(cái)政局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心） 。
7．鼓勵(lì)企業(yè)多途徑多渠道開展員工招聘，擴(kuò)大招工規(guī)模，以最大限度保障和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，2023年第一季度期間我市工業(yè)企業(yè)招收首次來(lái)慈就業(yè)人員 ， 且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月（含）或6個(gè)月（含）以上的 ， 分別給予企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）500元/人、800元/人的招工獎(jiǎng)勵(lì) ， 每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)50萬(wàn) 。加密招聘活動(dòng)場(chǎng)次，開展系列招聘活動(dòng) ， 強(qiáng)化“十省百城千縣”勞務(wù)協(xié)作，增加直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘、線下招聘和赴外招聘會(huì)場(chǎng)次，滿足企業(yè)急需用工需求 。對(duì)參加人力社保部門組織的赴外招聘活動(dòng)的企業(yè)，最高給予2000元/次的補(bǔ)助 。對(duì)元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元 。2022年12月1日至2023年3月31日，在“甬上樂(lè)業(yè)”人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)開設(shè)保障企業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位（責(zé)任單位：市人力社保局、市財(cái)政局） 。

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