嬰幼兒照料之困：高價托育還是“綁架”老人( 三 ) _養老

辛靜介紹，“大部分人才培養是由企業內部去做，行業內雖然也有托育師證書，但落地效果較差，獲得證書一般要求60-100小時的培訓時間，但是托育依賴于與孩子真正接觸中的實踐，否則很難領會理論。”
辛靜稱，愛彼寶正在跟專業院校合作，將部分課程提前植入到職業院校，經過2-3年系統的理論與實踐教育，才有可能培養出合格的人才。
劉燕說，積木寶貝往往一個班配備三個老師（主班、副班和保育阿姨），主班要求為本科以上學前教育專業的畢業生，而副班則是專科以上學歷。通常情況下，完成招聘流程的新老師在上崗前還需要1-2個月的培訓時間，學習如何抱不同年齡段的孩子、如何給孩子喂奶等等動作。這些時間和成本投入，導致前期支出不小。

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托育幫教育科技有限公司創始人向云認為，在租金與人力成本高企情況下，收費價格難以下調，進而導致支付能力較弱的家庭無法將孩子送入托育機構。而招收孩子數量少，反過來又使得托育機構利潤率降低。
托育幫是目前全國規模最大的社區托育機構之一，在重慶的收費價格每月三四千元，屬于普惠性質。即便如此，重慶的托育幫園所入托率也只能達到60%-80%，已經屬于全市較高的水平，但某些城區的托育機構平均入托率只有30%左右。
政策扶持
日前，國家發展改革委等部門印發《養老托育服務業紓困扶持若干政策措施》，提出了房租減免、稅費減免、社會保險支持、金融支持、防疫支持等措施，涉及6個方面、26條具體政策措施。
當前，我國養老托育服務業總體狀況如何？怎樣保障各方形成合力，促使紓困扶持政策措施取得實效？今后應如何推動行業持續健康發展？9月1日，國務院新聞辦舉行政策例行吹風會，圍繞相關問題進行了回應。

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“‘一老一小’是家事、國事、天下事。”國家發展改革委副秘書長蘇偉說，解決好“一老一小”問題，是以人民為中心發展思想的重要體現。養老托育服務業長期健康發展，關乎積極應對人口老齡化國家戰略和三孩生育政策實施，關乎國家“十四五”重大民生承諾的兌現，也關乎千家萬戶的幸福。
蘇偉介紹，近年來，《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》《關于促進養老托育服務健康發展的意見》等規劃政策陸續出臺，為行業長期發展創造了良好的環境。全國已經有300多個地市級的城市（區）編制了“一老一小”整體解決方案，全方位整合資源力量，拿出土地、住房、財政、投融資、人才等“真金白銀”的政策包，促進養老托育服務高質量發展。
同時，蘇偉也提到，這兩年，養老托育服務業受疫情等因素影響，普遍面臨著經營成本上升等突出問題，迫切需要實施幫扶措施。
“這次出臺的政策措施，主要是著眼于當前養老托育服務業面臨的突出問題，堅持問題導向，有針對性地紓困扶持，為行業可持續發展提供有力支撐。”蘇偉說，國家發展改革委將會同有關部門，堅持部門協同、上下聯動，大力推動各項政策落實落地，幫助養老托育服務領域市場主體紓困解難。
據統計，截至2021年年底，我國60歲及以上老年人達到2.67億，占總人口的18.9% 。民政部養老服務司負責人李永新表示，我國老年人口基數大、老齡化速度快，高齡、失能、獨居、留守等老年群體不斷增多，他們既有機構長期照護的剛性需求，又有依托社區居家便捷享受社會化專業化服務的殷切期待。