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2023年春節(jié)紹興柯橋區(qū)對企業(yè)留工過年都有什么補貼補助措施？

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2023年紹興柯橋區(qū)留紹過年企業(yè)補貼政策詳情：
1、鼓勵企業(yè)連續(xù)生產
● 對春節(jié)當月保持連續(xù)生產的規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè) ， 納入電力保供“白名單” 。● 對春節(jié)期間保持連續(xù)生產的企業(yè) ， 符合一定條件的給予環(huán)保指標結轉 。
2、做好回柯返崗保障
● 加強東西部合作交流 ， 做好對口幫扶地區(qū)脫貧人口來柯穩(wěn)定就業(yè) 。主動摸排勞務資源 ， 做好與勞務輸出地的對接和協作 。對新招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來柯務工人員 ， 開展“點對點”、“一站式”返崗復工服務 。
● 鼓勵企業(yè)通過點對點包車、企業(yè)間拼車、激勵員工自行返柯等方式 ， 及時組織市外員工回柯返崗 。對2023年2月19日前 ， 市外員工返崗率達到75%及以上的企業(yè)(指規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)<上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè)>) ， 按市外返崗員工500元/人的標準給予企業(yè)交通補助 ， 可用于激勵員工返崗補貼(市外員工已申請春節(jié)期間留紹消費券的不再重復補助) 。
3、支持企業(yè)用工保障
● 鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模 ，  積極招用人員來柯就業(yè) 。鼓勵人力資源服務企業(yè)、行業(yè)協會、職業(yè)技工院校、勞務協作和引才聯絡站點等服務機構為春節(jié)期間生產的企業(yè)提供用工服務 。
● 對區(qū)內企業(yè)(不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))于2023年招用首次來柯就業(yè)人員 ， 依法為其連續(xù)繳納社會保險3個月以上的 ， 按500元/人的標準給予企業(yè)招工獎勵 。
● 在2023年為我區(qū)企業(yè)引進首次來柯就業(yè)人員5人(含)以上 ， 并依法為其連續(xù)繳納社會保險3個月以上的服務機構 ， 根據引進的職工人數 ， 給予每人次800元獎勵(與上述企業(yè)招工獎勵不重復享受) ， 每年不超過10萬元 。
4、強化公共就業(yè)服務
● 加強企業(yè)用工監(jiān)測 ， 強化用工保障機制 ， 落實重點企業(yè)和服務專員工作對接機制 ， 優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點項目、重點工程連續(xù)生產、保障用工 。
● 推進零工市場建設并率先啟用2個 ， 按照“一鎮(zhèn)一街一品牌”建設項目要求逐步做到重點工業(yè)鎮(zhèn)(街)全覆蓋 。
● 發(fā)揮用工余缺調劑機制 ， 促成缺工企業(yè)和勞動力閑置企業(yè)實現相互幫扶 。
● 積極落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、就業(yè)補助政策、職業(yè)培訓補貼、失業(yè)保險保障等相關政策 。持續(xù)開展“新春用工保障月”和勞務協作招聘會等活動 ， 加大招聘信息推介力度 。實施職業(yè)技能培訓計劃 ， 鼓勵企業(yè)根據生產需求組織開展職業(yè)技能培訓 。
5、穩(wěn)定企業(yè)勞動關系
● 暢通勞動保障維權渠道 ， 及時化解各類欠薪糾紛矛盾 ， 對確因經營困難出現欠薪問題的 ， 及時動用工資保證金和應急周轉金 ， 確保解決被欠農民工的生活困難 。
● 指導企業(yè)與員工協商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調休計劃 。
● 春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè) ， 應按規(guī)定支付工資和加班工資 。
【2023年春節(jié)紹興柯橋區(qū)對企業(yè)留工過年都有什么補貼補助措施？】● 全面開展根治欠薪冬季專項行動 ， 加強隱患排查和糾紛處置 ， 確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)“兩清零” ， 按時足額領到工資 。

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