杭州生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)？
生育津貼(含計(jì)劃生育津貼)申報(bào)時(shí)間為生育后至次年年底前 ， 實(shí)行一次性發(fā)放到位和承諾先預(yù)發(fā)后補(bǔ)(退)差額并舉的核撥方式 。女職工產(chǎn)假期間可正常發(fā)放產(chǎn)假工資的用人單位 ， 建議在上年度職工平均工資核定(與醫(yī)保繳費(fèi)工資基數(shù)一致)后申報(bào);如女職工產(chǎn)假期間用人單位發(fā)放產(chǎn)假工資有困難 ， 確需即時(shí)申領(lǐng)的 ， 做好承諾登記 ， 先按單位上年度月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā) ， 待上年度職工平均工資核定后予以補(bǔ)(退)差額 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
杭州市靈活就業(yè)人員新增納入生育保險(xiǎn)參保范圍 。自2022年7月1日開始 ， 以在職職工身份參加我市職工醫(yī)保的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險(xiǎn) 。
【2022年杭州生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng) 杭州生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)】靈活就業(yè)人員生育津貼符合申請(qǐng)條件的 ， 按其新生兒出生時(shí)的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā) 。
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