一次性留工補助是疫情期間國家關(guān)于失業(yè)保險功能作用的一項補助，東莞市已經(jīng)啟動發(fā)放 。
為貫徹落實國家和省的決策部署，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，按照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕9號）、《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省發(fā)展和改革委員會 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關(guān)于實施擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等政策的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕15號）等文件精神，東莞市啟動一次性留工培訓補助發(fā)放工作，支持企業(yè)和符合條件的單位組織職工以工作代替培訓，預計發(fā)放總量將達20.04億元 。
【東莞政府對留莞人員補助方案 東莞一次性留工補助是什么意思】該補助實行“免申即享”，無需企業(yè)（單位）申請 。同一企業(yè)只能享受一次留工培訓補助 。屬于補助對象的企業(yè)在我市發(fā)放一次性留工培訓補助1個月后仍未收到補助的，可到所屬鎮(zhèn)街（園區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)提交申請，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在1個月內(nèi)審核、發(fā)放 。
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