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天津率先出臺數(shù)字人才培育落地政策

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天津率先出臺數(shù)字人才培育落地政策

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央廣網(wǎng)天津12月7日消息（采訪人員張強）近日，天津市人社局和財政局聯(lián)合發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟領域技術技能人才培育項目實施方案，在全國率先打通了項目落地的“最后一公里” 。
人社部將數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)列為2021—2030年全國專業(yè)技術人才知識更新工程的重點項目 。為此，天津結(jié)合國家要求和本地實際，以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，以服務天津市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、重點產(chǎn)業(yè)鏈為重點 ， 圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術工程應用領域，推出數(shù)字人才培育項目 ， 制定了項目培訓、管理、保障的一攬子措施 ， 特別在全國首次公布大數(shù)據(jù)等10個數(shù)字經(jīng)濟新職業(yè)的培訓補貼標準 ， 形成數(shù)字人才培育的天津標桿 。
實施三個層級培育
針對天津市行政區(qū)域內(nèi)在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟領域工作的各類從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者）、普通高校全日制畢業(yè)學年學生，由人社部認定的培訓機構(gòu)、評價機構(gòu)分別按照國家職業(yè)標準和教程開展培訓與考核，并頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術等級證書 。到2030年末，培育數(shù)字經(jīng)濟技術技能人才1萬人以上、數(shù)字經(jīng)濟工程師5千人以上、數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師1千人以上，形成數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才“金字塔”，打造國內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地 。
貫通三個工作體系
一是貫通繼續(xù)教育體系 。數(shù)字人才培育項目的培訓學時可登記為繼續(xù)教育專業(yè)課學時，全國有效 。
【天津率先出臺數(shù)字人才培育落地政策】二是貫通職稱體系 。獲得數(shù)字人才培育項目初級、中級、高級專業(yè)技術等級證書的，可相應認定或評審為助理工程師、工程師、高級工程師，其中，高級工程師作為數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師 。
三是貫通職業(yè)技能培訓體系 。將數(shù)字人才培育項目納入天津市職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，適用相關政策 。
強化三類激勵措施
一是經(jīng)費補貼激勵 。符合條件的數(shù)字人才培育項目培訓合格并取證人員，可按職業(yè)技能培訓費補貼最高標準享受補貼，以及一次性生活費補貼 。用人單位可按國家及天津市有關職工教育經(jīng)費規(guī)定的最高額度提取培訓經(jīng)費 。
二是職稱評價激勵 。構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟職稱專業(yè)體系，對應大數(shù)據(jù)、云計算等新職業(yè)，分別設立職稱專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟領域技術技能人才職業(yè)成長通道 。
三是職業(yè)發(fā)展激勵 。鼓勵單位設立首席數(shù)字官，技術技能競賽優(yōu)先獎勵，支持高技能人才參訓并享受職稱貫通政策，建立數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師人才庫等 。
建立三個工作機制
一是市區(qū)協(xié)同機制 。天津市人社局負責項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施，天津市財政局負責統(tǒng)籌安排補貼資金，各區(qū)人社局負責相關工作宣傳推動及培訓機構(gòu)日常檢查 。
二是社會參與機制 。發(fā)揮天津市繼續(xù)工程教育協(xié)會宣傳、服務作用，設立服務專員隊伍 ， 送政策上門 ， 開展咨詢、指導 。與重點產(chǎn)業(yè)鏈、人才聯(lián)盟的重點企業(yè)共建師資培訓基地，開設數(shù)字經(jīng)濟技術技能人才“訂單班”“冠名班” 。
三是監(jiān)督管理機制 。嚴格規(guī)范項目培訓，參照天津市職業(yè)技能培訓監(jiān)督管理規(guī)定，對培訓資質(zhì)、學員招收、培訓過程、補貼發(fā)放等實施重點監(jiān)管 。

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