時光飛逝、歲月如梭，不知不覺間新一年的求職季又即將到來，有不少即將從大學校園象牙塔踏入社會的應屆畢業生也踏上了尋求實習崗位的階段 。
能夠在心儀的公司實習，或者在實力超強的上司帶動下有一段美好的且收獲良多的實習經歷，也是不少在校生踏入實習崗位前最真實的渴求，但那些聲名斐然的大公司或者職場領導人又喜歡什么樣的實習生呢？
我們對這個問題一無所知，于是芒果臺順勢推出了一檔讓所有實習生看了之后都忍不住瘋狂“內卷”的綜藝——《初入職場的我們》 。
無數份令人心動的實習機會擺在實習生面前，格力的老總董明珠和演員張翰旗下的娛樂公司，兩種截然不同的選擇，卻能帶給實習生夢寐以求的實習機會，這些明面上調侃自己為“職場菜鳥”的實習生，實際上都是來自人大、浙大、交大、英國約克大學、墨爾本商學院等頂級名校的尖子生，他們對自己即將拿下的實習崗位非常的有信心，甚至有一位00后應屆生，在選擇薪資這一環節非常自信的選擇了月薪10萬 。
他們面試的整個過程也是看的觀眾肅然起敬的同時又心生壓力，原來現在的應屆生已經優秀到了如此地步，很難不讓人產生焦慮感 。
但不得不說，有董明珠這樣的大佬坐鎮，還有張翰這種層出不窮的考核方式，不論是身處其中的實習生們，還是屏幕外的觀眾都學到了不少，那么我們今天就從最新一期的《初入職場的我們》來聊聊，這檔綜藝到底能帶給觀眾什么啟發：
一：逆風才是翻盤的關鍵在《初入職場的我們》剛剛開播的時候，很多觀眾都不懂為何會安排董明珠與張翰一起對實習生進行面試，因為怎么看這兩人無論是從職業還是性格都不沾邊，與董明珠言簡意賅又精準的評價比起來，張翰似乎并沒有很好地起到一個面試官的作用 。
但是很快觀眾就看到了張翰“冷酷”且故意“刁難”的一面，北漂女孩張安是最讓觀眾有代入感的實習生，大學期間就嘗試過數十種不同的工作，更是在實習工作期間用狠到不行的KPI去逼迫自己進步，什么都嘗試過也什么都能做好，堪稱全能型職場打工人 。
張翰也在面試環節聽從董明珠的建議留下了張安，緊接著就在第一次考核環節，讓這個看起來無堅不摧又獨立自主的北漂女孩瞬間潰不成軍，那就是臨場換考題，可能會有網友說即興題目才是看出能力的關鍵，但前提是張安在入職第一天弄丟了包之后就開啟了“困難”模式，抽中了最難最不擅長的考題，為了弄完匯報內容擠出所有的休息時間，但是卻被張翰臨時換掉考題 。
最終張安在考核中以零分墊底，一天的不順暢和這個打擊讓她在鏡頭面前失聲痛哭，但是觀眾驚訝地發現，從這一刻開始張安在之后所有的環節里一個錯誤都沒有犯過，在其他實習生都因為各種原因沮喪或者頂不住壓力痛哭的時候，張安永遠都是埋頭苦干，積極尋找解決問題方案的那一個 。
二：社交能力也是加分項在最新播出的一期《初入職場的我們》節目中，還給觀眾提了一個醒，那就是在工作的過程中，不錯的社交能力也是一個加分項 。
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