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盤點求職者不健康的心理

小知識


盤點求職者不健康的心理



盤點求職者不健康的心理
盤點求職者不健康的心理
在求職過程中， 若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己， 就很難找到機會 。 有些求職者盲目瞎闖， “鎩羽而歸”；有的求職者急于求成， 甚至對招聘主管阿諛奉承， 結果也適得其反 。 其實， 如果講究技巧、善于思索， 完全可以在求職路上找到“捷徑” 。
依靠心理 。
一些大學生缺乏獨立意識， 外出找工作總喜歡父母、同學相伴， 或一幫學友共同應聘同一單位， 希望日后相互照應， 這種無主見的畢業生只會被用人單位拋棄 。
依附心理 。
自己不急著找工作， 整天想著攀哪個親戚朋友的關系， 拿點錢“買”個職位， 這樣得到的工作恐怕難做長久 。
厭世心理 。
有些人思想激進， 處處擺“酷”， 不愿出去找工作， 嫌這兒工資低那兒待遇不好， 一說找工作就想自己當老板， 工作沒找著反倒欠了一屁股的債 。
造假心理 。
假學歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業大門的救命稻草， 假的終究長不了， 反而只會毀了自己前程 。
羞怯心理 。
在求職現場丟了自薦書就跑， 面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤， 這樣的人自然難受用人單位賞識 。
保守心理 。
缺乏競爭意識， 不敢迎接挑戰， 或抱著謙虛“美德”不放， 不敢亮出自己長處及特色， 這樣的人自然不受用人單位青睞 。
低就心理 。
與保守心理相反， 這些人總覺得競爭激烈， 自己技不如人， 遂甘拜下風， 不敢對自己“明碼標價”， 找個“買家”草草“賣”出 。 對于一些單位開出的不平等協議也簽訂， 給日后工作帶來了隱患 。
仕途心理 。
“學而優則仕”， 覺得當官才是正途， 削尖腦袋往“衙門”鉆， 其結果大多是碰得頭破血流 。
鄉土心理 。
【盤點求職者不健康的心理】有些大學生不愿出遠門， 只愿在眼前的“一畝三分地”就業；另一些大學生則早早登上愛情方舟， 畢業后為與另一半留守同一戰壕而死守一方， 這樣很難有作為 。

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