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五級傷殘私了50萬少嗎

云知道知識經驗

要根據各省制定的具體賠償標準和自己工資水平確定 。如果屬于工傷 ， 工傷賠償金包括一次性傷殘補助金、醫療補助、交通住宿費等，其中一次性傷殘補助金數額根據傷殘等級與一定月份的工資有關，五級傷殘是十六個月的本人工資 。按照這個標準，如果自己之前的工資水平為四五千以下則不算太低 。另外，雙方有爭議可以到法院起訴 。
法律依據
【五級傷殘私了50萬少嗎】《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的 ， 由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60% ， 并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。

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