掌舵人一般是什么人
掌舵人一般是指在所處的領(lǐng)域里或者群體里面最有資格能決定方向的人、掌握方向的決策者 。掌舵是行船時掌握船上的舵，比喻掌握方向，主持大計 。出自清末劉鶚《老殘游記》第一回：“還不趕緊去打那箇掌舵的嗎？”
比董事長高的職位是什么在回答這個問題前，要弄清楚的是在什么組織形式里面，是一般的企業(yè)公司董事長還是國有企業(yè)里面的董事長？這兩者是有區(qū)別的 。
一般而言，一個公司的董事長是最高職務(wù)了，除了重大決策需要召開股東大會以外，日常一些重要決策就是董事會決定，其中董事長的重要性不言而喻 。當(dāng)然在實際中論實際決策的核心，不一定是董事長，有可能是大股東以及創(chuàng)始人 。
如果是國有企業(yè)里面，董事長的職位當(dāng)然是頂級的，不過別忘記了，國有企業(yè)屬于國家，上面有國資委監(jiān)督著 。
執(zhí)行董事與董事長哪個職位高 地位不同，董事長屬于公司或機構(gòu)的最高管理者，而執(zhí)行董事在董事會內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù)；一般情況都是由董事長提名認(rèn)命的 。
性質(zhì)不同，執(zhí)行董事只出現(xiàn)在不設(shè)董事會的有限公司，行使董事會的職權(quán)，可以不設(shè)立，而董事長統(tǒng)領(lǐng)董事會，必須選出；
概念不同，執(zhí)行董事是公司的職員，董事長是公司的最高管理者；二者產(chǎn)生的方式與具體職權(quán)也有所不同 。
三一重工董事長和總裁的區(qū)別董事長與總裁（總經(jīng)理）的區(qū)別：
1、董事長是在董事會的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等 。但強勢的董事長也常常會“越權(quán)”，一竿子插到底 。
具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來確定 。
2、董事長和總經(jīng)理權(quán)力大小其實不一定 。大家印象中好像董事長權(quán)力更大，其實就如上面所說，其權(quán)力可能并非來源于董事長的職銜本身 。
董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管 。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大 。
3、總經(jīng)理對于副總、財務(wù)負(fù)責(zé)人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒有任免權(quán) 。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響 。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段 。
總裁也就是所謂的總經(jīng)理，在《公司法》里都是“經(jīng)理”；之所以叫法不同主要看不同公司的偏好 。總經(jīng)理是由董事會選聘/委任，并向董事會負(fù)責(zé)；其職權(quán)范圍主要有三方面：
經(jīng)營事務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)；
建章立制：制定具體的公司經(jīng)營規(guī)章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權(quán) 。
董事長
1、一般是董事會的成員之一，承擔(dān)主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權(quán)力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票 。
2、由于董事長有召集董事會等程序上的權(quán)力——這種程序上的權(quán)力是其權(quán)力超出一般董事的地方 。
3、當(dāng)公司沒有董事會，只有一名執(zhí)行董事的時候，這名執(zhí)行董事通常在名片上也印制成董事長 。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權(quán)力 。
4、董事長的權(quán)力其實往往不在于這個職銜本身，而在于其常常為公司大股東、實際控制人 。
【掌舵人一般是什么人，比董事長高的職位是什么】
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