【韋伯對組織權威的分類】
權威理論由德國社會科學家韋伯提出，他認為，任何一種組織都是以某種形式的權威為基礎的 。他將人類社會的統治形式分為超人（克里斯瑪）型的統治、傳統型的統治與法理型統治形式三種 。韋伯認為這三種權威當中只有合理和法定的權威符合理性，是現代行政組織的基礎 。法理型權威是通過人們認為合法的程序而形成的、具有合理性的權威，傳統型權威是由于世襲等原因而形成的權威，下級對上級的臣屬和忠誠是其權利特征，魅力型權威是由于個人具有超人的才能而形成的權威 。在現代社會組織中法理型權威占主導地位 。
推薦閱讀
- 林依晨對他好感滿分 林依晨蘭陵王
- 韋伯與行政組織管理理論
- 三版天龍八部演員對比 天龍八部的演員
- 為你綻放的野菊花中對標題的理解
- 王力宏今天發律師函 王力宏與李云迪
- 孩子報美術培訓班有用嗎,南京成人零基礎美術培訓班一對一
- 對聯能不能早貼
- 盤錦經濟在遼寧省內處于什么水平
- 做完假體豐胸成了這個樣子 豐胸手術前后對比
- 韋伯的歸因理論