1、《管理學(xué)》 。作者：斯蒂芬·P·羅賓斯 。內(nèi)容簡介：為適應(yīng)管理實踐的發(fā)展和管理學(xué)科的動態(tài)變化，新版進(jìn)行了較大范圍的更新，從內(nèi)容到形式都做了頗多調(diào)整 ， 新增了全新的兩章——“對多樣性的管理”和“適應(yīng)能力強的組織設(shè)計”；
【推薦一本做老板必備的書籍】2、《組織行為學(xué)》 。作者：戴維·布坎南、安德杰·赫欽斯蓋 。內(nèi)容簡介：為讀者提代了一種學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的明確的綜合性方法 。本書提出了組織行為學(xué)的概念、理論、模型以及框架來幫助理解組織中的各種行為 。它鼓勵讀者根據(jù)他們自己的想法和經(jīng)驗，采取一種新的視角來挑戰(zhàn)當(dāng)前的組織行為學(xué)思想；
3、《人力資源管理》 。作者：加里·德斯勒 。內(nèi)容簡介：本書涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動關(guān)系管理 。
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