Hr的工作職責是：定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備 。負責公司勞動人事治理制度的建立，實施和修訂 。負責建立、健全公司人力資源治理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨規范化 。
Hr
【hr是做什么的】 HR即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事，是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動 。
Hr是公司一個重要的職位，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等，且產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭 。
學術界一般把人力資源管理分為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 。
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