面試的過程 ， 就是一個溝通的過程 ， 在這個過程中 ， 你回答的每一句話都是作為面試官對于你是否適合這份工作的判斷 ， 有關離職原因是一個重要的問題 ， 幾乎是任何一張面試都會問到的問題 ， 所以要謹慎回答 ， 有些可以直接 ， 有些不能直接說 ， 但是可以做一些轉化 。
有關換工作的原因 ， 其實有各種各樣 ， 馬云說過 ， 員工跳槽 ， 要么是錢沒有給夠 ， 要么是心委屈了 ， 如果你直接回家這原因 ， 不能說這個回答不真誠 ， 不實在 ， 但是如果遇到小心眼的面試官 ， 可能會浮想聯翩 ， 甚至有些擔心 。
1 哪些原因是不能直接說【職場老手來告訴你怎么回答 面試問離職原因怎么回答】在面試的過程中 ， 千萬不能說前公司的壞話 ， 重要的事情說三遍 ， 因為你說前公司的壞話 ， 面試官覺得 ， 那你進來以后 ， 也會說現公司的壞話 ， 來一起看看那些原因不是能說的：
1） 因為收入低而離職 。
這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失 ， 工作的意義就是為了收入 ， 并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職 ， 對你做出負面判斷 。
2）因為分配不公平而離職 。
績效工資、浮動獎金等是很多企業用來刺激員工提高工作效率的手段 ， 用以體現努力和結果的結合 ， 加之工資保密制度的實施 ， 面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑 。
3）因為人際關系復雜而離職 。
團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質 ， 拿人際關系復雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺 ， 沒辦法很好的融入群體 。
4）因為上司的問題而離職 。
人有很多種 ， 當然 ， 上司也有很多種 ， 一味的講述上司的毛病 ， 會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性 不會根據環境改變自己的 ， 而且面試官會想 ， 如果把你招進來 ， 是不是會跟你有相處上的問題 。
同時 ， HR也會聯想到你遇見客戶或者領導 ， 會不會也憑自己好惡行事 ， 而處理不好與客戶或者新的領導的關系 ， 所以你這樣回答 ， 基本就沒有戲了 。
5）因為壓力大而離職
工作哪有壓力不愛的的 ， 如果你上一份工作就是因為壓力大而辭職 ， 那只能說明你抗壓力能力太弱了 ， 如果錄用了你 ， 是不是因為有點壓力就撂挑子 ， 甚至又辭職 。
如果你說了這些原因 ， 面試官就會各種擔心 ， 他們的擔心未必有道理 ， 但是根據“人員錄用穩妥原則” ， 要么把你排除在外 ， 要么把你放到替補名單中 ， 有時還真是一念之間 。
2 以“問題為導向”轉變為“以目標為導向”的思維模式的回答通過分析不能說的原因 ， 歸納起來 ， 不外乎就是我們離職的原因限定在“我離職一定是有問題 ， 要么是我有問題 ， 要么是公司問題” 。
這是一種明顯的“以問題為導向”的思維模式 ， 如果我們要找原因 ， 總是以問題為導向的話 ， 那么在我們的眼中 ， 就會一切都看成問題 。這是一種固化的思維模式 ， 讓我們陷入了一種兩難的境地 ， 說公司不好 ， 面試會覺得你就會推脫責任 ， 沒有適應性 。說自己的問題 ， 面試官想那么多問題 ， 我為什么要錄取你 ， 這種“二選一” ， 怎么選都是錯的 。
推薦閱讀
- 摩羯男一輩子的最愛，打算用一輩子來愛你
- 摩羯今日運勢，摩羯座未來45天運勢
- 換來一次次的失望和心寒 失望心涼的圖片
- 科學的由來是什么，中班科學影子的由來？
- 蟋蟀吃什么，抓回來的蟋蟀怎么養
- 三月不知肉味形容什么，三月不知肉味這句話是用來形容什么的
- 高質量表白情話合集來了 表白大全
- 臘八蒜能使用陳醋來腌制嗎，臘八蒜用香醋和米醋有什么區別？
- 摩羯座的幸運色是什么顏色，那些可以給摩羯座帶來好運的顏色
- 鮑魚是淡水還是鹽水，臺風帶來的水是海水還是淡水