1. 首頁 > 云知道 > >

職業規劃前傳之性格測試 職業規劃測試( 二 )

云知道心理情感


九、性格色彩測試
共分四種顏色：紅色行動者5分，藍色思想者10分，黃色領導者0分，綠色和平者15分 。
總的來說就是綠 藍為顯性 。追求歸屬感與安全感，以及思考過度導致決策拖延 。
十、總結
綜上所述，九大測試去掉三葉草、心智之墻、人生關鍵詞這三個簡易測試外，尋找余下性格測試結果的共同點，出現最多的關鍵詞有：生活平衡(不要加班、三班倒)，感情和諧(領導同事愛人家人等，和事佬)，安全穩定(工作)，技術派(職業)，理智思考(有點想太多缺乏沖勁) 。
還有一個有爭議的點就是社會社交型，如果我有天賦的話肯定是被動，或者由于生活中練的太少導致這一優勢沒有被顯性發揮出來 。以此為依據，要找什么樣的工作，其實已經大致有方向了，盡管只是模糊的感覺 。接下來就是盡可能多多嘗試，努力尋找到自己的優勢了 。
有了優勢工作，興趣與成就感與薪酬回報都會隨之而來 。那株三葉草就能轉起來了 。
職場或者說是職業生涯制霸秘訣：先人發，后人至，揚長避短，百戰百勝！ 分解開來，第一步是快，職業規劃一定要快，最好職場前三年甚至大三大四就搞定，找到自己優勢職位后，再深耕一個行業十多年，基本上達到行業前85%沒有問題 。
職業規劃越慢越麻煩，越影響之后的發揮，30歲之后要轉行真的很難了，除非是做環保行業采樣員這種技術含量要求不高的工作，三個月就能搞定，月薪也就六七千，七八千這個樣子了，或許對于一個前十年職場失敗的人來說確實很不錯了 。
作者：逐夢焚天https://www.bilibili.com/read/cv7698241出處： bilibili

推薦閱讀