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都會有些許枯燥，
其實這并不是出在工作本身，
而是自己的心態，
當你對曾經熱愛的工作失去興趣的時候，
就要想一想，是不是自己進入職業倦怠期了？
當然，即便是也不要緊，
你還可以從下面三點入手，
去調整自己：
一、取得平衡什么意思？
就是你要找到一個除工作以外，
你還感興趣甚至熱愛的一件事情，
哪怕這件事情無關工作，
但是你就是喜歡做的事情，
有了這件事情，
你就能在感覺枯燥的工作和充滿激情的興趣愛好之間，
取得平衡，
甚至能夠相互補給能量，
利用興趣愛好的靈感，
去把工作做的更好 。
最近我的興趣就是養花，
我在辦公桌上放了一盆小花，
當我工作疲乏甚至煩躁的時候，
我看到小花高昂的挺著頭，
我就去給她澆澆水，
就這個短短的過程，
我就感覺我的心態會更好一點，
所以，
找到自己感興趣的一件事，
然后和工作結合起來，
去最大化自己工作成果 。
二、評估工作目標你一定看過下面這個故事：
在一個建筑工地，有位社會學專家對正在砌墻的三個工人進行了隨機調查 。
專家問第一個砌墻的工人：“你在干什么？”
第一個砌墻工人沒好氣地說：“沒看見嗎？我不是在砌墻嗎？”
專家又問第二個砌墻的工人：“你在干什么？”
第二個砌墻工人抬起頭，笑了笑說：“我在蓋一幢高樓 ?！?br /> 專家再問第三個砌墻的工人：“你在干什么？”
第三個砌墻工人一邊砌墻一邊哼著歌曲，笑容燦爛地回答：“我在建設一座城市 ?！?br /> 十年之后，社會學專家了解到，第一個砌墻工人仍然在建筑工地上砌墻；第二個砌墻工人已經坐在辦公室里畫圖紙；第三個砌墻的工人呢，已經是前兩個工人的老板 。
姑且放下這個故事的真實性，我們看一看其中的道理，
三個人對自己工作的看法是不一樣的，
工作目標也是因人而異，
正是初期立下的目標，
導致了三者巨大的不同，
所以，你一定要在工作中，
找到自己的目標，
有了遠大的目標，
你就更能找到推動你事業發展的動力，
這樣，在你的職業生涯中，遇到再大的困難，
你也會披荊斬棘，去實現自己的宏愿 。
三．找到工作的創新點確實需要承認，某些工作，
工作內容大同小異，
日復一日，
一定會對此疲乏，
但是，如果你能去細細挖掘自己的工作，
其實可以發現很多創新創造的點，
在某個點上創新和突破，
你就可能做出與眾不同的成績，
所以，去發現你工作的創新點，
賦予工作更多的意義，
你就發現，工作起來會越來越有意思 。
好的，最后為大家總結一下：一、取得平衡，在枯燥的工作和激情的興趣之間找到平衡點，然后相互促進，讓自己的工作更加高效，生活更加富有樂趣 。
二、重新評估工作目標，渾渾噩噩根源還在于目標不清晰，如果沒有的話，去找到自己的使命目標，毫不猶豫去踐行 。
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