求職意向
是簡歷上常見的一項
有的人寫的規規矩矩
目標明確
有的人寫的天馬行空
有多少寫多少
那什么是求職意向
要不要寫
該怎么寫
今天小編就和大家說說
01什么是求職意向？
求職意向包括兩個方面：一是想從事什么樣的工作，即目標崗位；二是希望得到多少報酬，即期望薪酬 。因此，求職意向才是整篇簡歷的“靈魂”，簡歷的其他內容都是圍繞求職意向展開的 。
求職意向通常主要有兩個作用，一方面求職者通過它傳達個人意愿和對未來職位的向往，另一方面方便公司進行簡歷篩選，尋找合適的人才 。對于求職者而言，通過初篩顯然要比獲得offer更為迫切和重要 。
因此，求職意向在簡歷中有著不可或缺的重要性 。
02求職意向要不要寫？
一定要寫，而且只能寫一個 。
HR進行簡歷篩選的目的什么？找到與招聘崗位勝任力要求最匹配的應聘者 。
如果你害怕限定自己的求職范圍，故意不寫求職意向 。那么你的簡歷就沒有針對性，沒有明確的目標，很容易被Pass 。
如果你因為求職迷茫或急于干活兒掙錢，選擇廣撒網，故意將求職意向寫的非常籠統 。求職目標過多反而無法突出自己的優勢，會給人很廉價的感覺，必不會成為HR優先的選擇。
因此，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大 。
03求職意向該怎么寫？
一意向要明確
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性 。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業 職位名稱或者是精準的職位名稱 。比如：傳媒行業 新媒體運營 。
二位置要顯眼
求職意向應寫在簡歷上方比較顯著的位置，方便讓人一眼就看到，一般寫在個人基本信息之后 。
【簡歷中的求職意向怎么寫更吃香 意向是什么意思】三定位要準確
要保證求職簡歷中所有的信息都要向目標崗位的應聘要求和標準傾斜，與求職意向無關的素材盡量省略，言多必失 。
如果有多個職業目標，則需要準備不同版本的簡歷，且每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，而不只是改個名字就大功告成 。
四薪酬有范圍
薪酬是一個很敏感的話題：高了，HR認為你眼高手低；低了，還是自己吃虧 。最好充分調研行業工資標準之后，根據面試公司發展現狀，再結合自己的經驗和能力，確定一個較為合理的區間 。
總的來說
一份好的求職意向
需要語言簡練、目標清晰、針對性強
并且與自己的能力和經驗
高度契合
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