點擊右上角【關注】霸王課頭條號，獲取更多職場秘籍~本文共1068字，閱讀全文約3分鐘在職場中，一個優秀的人，不僅僅是工作能力非常出眾，人際關系圈也經營的非常好 。
因此無論升職還是加薪，最先考慮到的也是他們 。如果你想成為一個真正的職場高手，不僅要不停地學習成長，讓自己成為一個專業的職場人，更要學會打造自己人際關系圈，幫助自己事半功倍 。
那么，你該如何提升人際交往能力呢？下面分享3個處理好人際關系的方法：
適當暴露自己的小秘密，拉近彼此的關系有些職場人說話直來直去，開門見山，一看到同事就之談論工作的事情，漸漸讓別人失去了和你談話的興趣 。
在與同事的交流過程中，適當暴露一些自己無關痛癢的小秘密，可以拉近彼此間的關系，增進你們之間的親切感 。
上次我和主管同坐一個電梯，不說話著實尷尬，開口就討論工作也顯得不太適合，主管主動開口了：“上次就是坐這個電梯，剛到1樓就摔了一跤，哈哈 。我可是記住這個電梯了 。”
我一下覺得主管也不是平時嚴肅的面孔，反而感覺親切可愛 。所以，你在平時，比如和同事一起吃飯時，不要只討論工作，不妨適當說一些自己的私事，拉近與他們的關系 。
話不說太滿職場上高情商的人，為什么看起來那么容易與人相處？因為他們都有這么一個共同點，就是說話不喜歡說得太滿，這樣在聽者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地 。
俗話說：”話不能說得太滿，人不能熟得太快“，就是這個意思 。如果一個人總是喜歡說話說得太滿，給別人的印象就是愛吹牛或不踏實 。
這樣的人在職場上，大家自然不喜歡過多的交往，自然在人際關系上就容易被冷落 。還有一點就是情商高的人，都不喜歡跟陌生人熟得太快，你可以對人禮貌有禮，給人留下一個好的印象 。
但不能與陌生人熟得太快，這樣會顯得你有意去巴結人家，以后在交往過程中自然人家會看低你一分；
還有就是你過分與人熟得太快，也會有一種熱臉貼人家冷屁股的感覺 。這種感覺會讓你在職場人際交往上，處于一個被動的位置 。
禮尚往來《禮記》里說，太上貴德，其次務施報，禮尚往來，往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也 。別人對你的好你不能視而不見，你得做出適當的回應，這是一個人基本的教養 。
重慶一女子在好朋友結婚時送了600元，可她結婚時朋友只回了200元；朋友生娃她送了1000元，自己生娃朋友只送了一包水果，對于這種禮而不往的人，她只能默默絕交了 。
禮尚往來，是禮貌待人的一條重要準則 。就是說，接受別人的好意，必須報以同樣的禮敬 。
這樣，人際交往才能平等友好地在一種良性循環中持續下去 。這個世界上什么東西最復雜？人心最復雜 。我們可以用善良對待每個人，但是不能知道如何去避免掉到坑里 。
希望這3條人際交往的潛規則能夠幫到你 。你最認同上面哪條？
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責任編輯|皮皮不皮
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