【七】哪怕你最討厭寫東西，也要克服困難，練一練綜合文字水平 。體制內，無論什么工作，都離不開寫報告寫材料，越往高處走，越依賴公文 。哪怕在一層樓內辦公，也要用公文辦理事務，這是痕跡管理的要求 。層級越高的領導，越是注重文字水平，能用幾頁張紙表達清楚一件事，是一個很大的本事 。高明的領導從文字材料中能發現你的真實水平 。
【八】作為新人，永遠不要參與大哥大姐的八卦閑聊 。他們可以閑著沒事干，你不行 。你參與閑聊，讓上司看見了，心里會認為你不懂事、拎不清、擺不正位置 。這是很嚴重的事情，如果被上司認為你不靠譜，那么，你就不會得到他的信任和賞識，可能失去80%的機會 。千萬不要跟那些老油條在背后議論領導、編排同事，就算你特別想發牢騷，那也要回家再釋放，不要在同事面前發牢騷，你說的負面話題，傳播速度很快，沒有傳不到領導耳朵里的 。
【九】對于提拔的事情，尤其是競聘職位的事情，如果領導不提前找你談話，不給你明確的暗示，就不要去爭 。也不要主動詢問領導，我該不該報名 。領導不會吭聲的 。提拔這種事情，都是上級醞釀很久的，如果你得不到口風，大概率這次競聘沒有你啥事 。別聽同事慫恿，傻乎乎地給別人和上司添堵 。對提拔這類事情，保持一個平常心 。你看見同事提拔了，只看到表象，看不到別人已經精心運作幾年了，有些職位的人選，是一系列人早就開始布局了，半路殺出一個程咬金，那是最令人討厭的 。
【十】不要看扁那些拍馬溜須的同事，這也是一種門檻比較高的能力 。不信，你照葫蘆畫瓢，也可能是東施效顰，拍不到點子上 。你做不來阿諛奉承的事，就不要邯鄲學步，但也要防止走向另一個極端，表現出“憤青”的樣子，千萬別在朋友圈里發負面評論，可能有“暗示”或產生“猜疑”的信息也別發，小心“說者無意聽者有心” 。堅決杜絕在工作群里，轉發來源不明的時評文章，你覺得這篇文章很對你的胃口，就扔到群里分享，一千個觀眾眼里有一千個哈姆雷特，有人會解讀出你的意識問題出來，背后說你“那方面不成熟”就麻煩了 。?
PS：推薦《機關事業單位和國企央企職場人性課》專欄，把那些細碎的潛規則，掰開了，揉碎了，系統地講出來 。您沒事看一看，有事想一想，少走一點彎路，多避幾個小坑，哪怕有一絲絲幫助，就值了！覺得有用，點擊下方，趕快訂閱吧 。
專欄機關事業、國企升職加薪職場攻略作者：職場火鍋50幣344人已購查看
推薦閱讀
- 就只能嫁給離過婚的老男人 大齡剩女會嫁給前任嗎
- 分手后怎么挽回女友，如何挽回已分手的前女友
- 老婆在外面總是不給我面子 老婆在外面不給我面子怎么辦
- 嫁個比自己小的老公幸福嗎 嫁給比自己小的男人會幸福嗎
- 女方是否有權掌管家庭經濟大權 婚后的經濟大權交給誰
- 人與人溝通的技巧，四個溝通技巧送給你
- 怎么給男朋友臺階下，我們可以給男朋友一個臺階
- 如何給男朋友制造驚喜，圣誕節如何給男朋友制造驚喜
- 老公不給我看手機代表他出軌嗎 老公手機不讓看是出軌了嗎
- 如何將文件壓縮打包發給別人