一般情況下 ， 公司是怕被人向勞動局投訴的 ， 后果可能包括會對企業的誠信度產生不利影響 。一般都會產生法律成本或不利法律后果;會影響企業的凝聚力與向心力 ， 對企業的生存與發展產生消及影響 。
《勞動合同法》規定用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 ， 自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
用人單位違反本法規定 ， 以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的 ， 由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人 ， 并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的 ， 應當承擔賠償責任 。
【公司怕不怕勞動局投訴 私人老板真不怕勞動局】勞動者依法解除或者終止勞動合同 ， 用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的 ， 依照前款規定處罰 。
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