第六、如果你跟公司發的勞動糾紛屬于以下8種，那么勝算率幾乎是100%
1.單位不和勞動者依法簽訂勞動合同或勞動合同遺失
2.以員工不符合錄用條件為由辭退員工，但也未在合同或規章制度里約定試用期員工的錄用條件 。
3.考勤記錄未經員工簽字
4.勞動合同到期不續簽的
5.辭退員工未通知工會的，用人單位如果沒有建立工會，那么需通知用人單位所在地工會 。
6.公司收取押金、培訓費用等
7.規章制度未做公示或做了公示但未留證據
8.不能勝任為由解除合同程序不合法
9.末位淘汰解除勞動關系沒有法律依據
以上就是今天的分享，在線普法、以案說法，傳遞正能量 。張土豆說法，多學法律少吃虧 ~
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